Orthophoniste — H/F - ies les chanterelles

L'établissement L'IES (Institut Éducation Sensorielles) Les Chanterelles recherche un(e) Orthophoniste en CDI à temps partiel pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.

L'établissement accompagne des enfants et adolescents présentant une déficience auditive et/ou des troubles complexes du langage et de la communication. Dans un cadre bienveillant et adapté, l'IES vise à favoriser leur autonomie, leur épanouissement personnel, leur scolarité et leur inclusion sociale.

Vos missions principales

En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, audioprothésistes, éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants spécialisés) :

Évaluations et bilans :
Réaliser les bilans orthophoniques complets (langage oral, langage écrit, communication, déglutition/oralité).
Évaluer les capacités d'écoute, d'articulation et d'expression chez les jeunes déficients auditifs ou présentant des troubles spécifiques.

Prise en charge et rééducation :
Concevoir et animer des séances de rééducation individuelles ou en groupe, adaptées aux besoins de chaque jeune (LPC, LSF, communication alternative et augmentative - CAA).
Accompagner le développement de la communication, de la voix, de la parole et la structuration du langage.

Accompagnement et travail en réseau :
Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA).
Guidance parentale : soutenir, informer et conseiller les familles dans la mise en place d'outils de communication au quotidien.
Participer aux réunions de synthèse et collaborer avec les partenaires extérieurs (Éducation Nationale, professionnels libéraux).

Conditions du poste

Type de contrat : CDI.
Quotité : Temps partiel (planning et répartition des jours à convenir ensemble).

La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’une
reprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit,
week-end…).
Salaire: 2520,46 à 2749,51 brut par mois.

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.

La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.

Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.

Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.