Retour à la recherche Offre n°4507874
CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE

Orthophoniste – 50% (F/H)

Estimation ~ 33 650 € Finistère, Quimper (29) CDD / Remplacement Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime mobilité douce RTT Mobilité interne Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan d'épargne Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Chèques cadeaux Restauration d'entreprise

Offre n°4507874 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Les missions qui vous attendent

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) orthophoniste à 50% pour un poste pérenne.

Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2027.



Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement auprès de patients en consultation externe ainsi que dans le service de chirurgie spécialisée.

Vous pourrez être amené à intervenir dans différents service de court séjour (M.C.O.).



Vos missions :


  • Réalisation des activités d'évaluation


  • Réalisation de bilans orthophoniques


  • Participation à la prise en individuelle


  • Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales


Quel est le profil idéal ?


  • Certificat de Capacité d’Orthophoniste


  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire


  • Autonomie, organisation et qualités relationnelles




CONDITIONS D’EMPLOI 


  • Diplôme : Certificat de Capacité d’Orthophoniste


  • Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de remplacement


  • Rémunération: 1020€ net pour un poste à 50%




Des avantages :


  • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun


  • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »


  • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit


  • Des prestations sociales


  • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.


 Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :


  • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)


  • Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)


 Une politique des Ressources Humaines dynamique :


  • Une offre de formation complète


  • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières


  • L’établissement propose de la mobilité interne.


 

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille

Aucune expérience
Certificat de capacité d'orthophoniste

Présentation du Centre Hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau

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Reference: 6z8b6vap42

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Reprise d'ancienneté

Publiée le 31/08/2026

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Orthophoniste à Finistère est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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