Responsable de la régie bâtiment (H/F)

1. Pilotage et encadrement des régies métiers et du parc automobile

•    Être responsable du secteur régie bâtiments, de ses équipes métiers (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie/métallerie, peinture, menuiserie)

•    Encadrer les chefs de secteurs de la régie des travaux, ainsi que de l'exploitation-maintenance (une trentaine d'agents au total)

•    Organiser la planification de l'activité de chaque régie métier et de l'exploitation-maintenance

2. Organisation et pilotage de l'activité

•    Analyser les demandes d'intervention et planifier leur réalisation avec les secteurs, les chefs d'atelier et les demandeurs

•    Renforcer et optimiser l'efficacité et la capacité d'intervention de la régie métiers

•    Suivre, contrôler et veiller au respect de la qualité, des délais et des coûts des interventions

•    Déployer une logique systématique de maintenance préventive et de planification pluriannuelle des travaux

•    Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour améliorer le service rendu

3. Gestion administrative et technique

•    Assurer la gestion administrative du service : suivi budgétaire et comptable, ressources humaines, commande publique

•    Collaborer à la rédaction des CCTP nécessaires au fonctionnement de la régie

•    Assurer le suivi des besoins de l'astreinte technique

4. Sécurité et conformité

•    Veiller au respect des règles et consignes de sécurité par l'ensemble des équipes

•    Veiller aux besoins en équipements de protection individuelle (EPI) des agents

•    Veiller aux normes et contrôles réglementaires des appareils et engins

Compétences managériales

•    Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et pluridisciplinaires

•    Capacité à encadrer, fédérer et motiver des équipes de métiers variés organisées en plusieurs ateliers

•    Aptitude à organiser, planifier et répartir la charge de travail entre les secteurs et les agents

•    Capacité à évaluer la qualité du travail réalisé et à accompagner la montée en compétence des agents

•    Sens de l'écoute et du dialogue, aptitude à la médiation pour gérer les tensions ou désaccords au sein des équipes

•    Leadership et force de persuasion pour porter les projets d'amélioration et accompagner le changement

•    Capacité à déléguer aux chefs d'atelier tout en conservant une vision globale de l'activité

•    Exemplarité et pédagogie en matière de sécurité au travail

•    Rigueur dans le suivi administratif et RH des équipes (plannings, absences, besoins en formation)

•    Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à représenter la régie auprès des autres services

Compétences techniques

•    Connaissances techniques polyvalentes dans les corps de métier du bâtiment (TCE)

•    Capacité à apprécier et mesurer la qualité des travaux réalisés

•    Maîtrise des outils de suivi et de reporting de l'activité (support de suivi des travaux)

•    Rigueur et réactivité

Formation et expérience

•    Diplôme : Bac professionnel minimum (bâtiment, TCE, ou domaine connexe)

•    Expérience significative en TCE et en management d'équipe

•    Permis B requis

•    Poste à temps complet, 37 heures par semaine

•    Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h30 ; le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30

•    Participation à l'astreinte technique

•    Déplacements quotidiens sur les établissements municipaux

•    Disponibilité requise pour la gestion des urgences techniques