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Pharmacien — H/F - Saint-Agrève (07)
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Pharmacien — H/F
CDI, Temps plein
Saint-Agrève (07)
Les missions qui vous attendent
POURQUOI REJOINDRE L’HÔPITAL DE MOZE ?
UN EXERCICE PROFESSIONNEL VALORISANT
- Rôle central dans la qualité et la sécurité du circuit du médicament
- Autonomie réelle dans une organisation stabilisée
- Aucune garde, aucune astreinte
UNE ÉQUIPE SOUDÉE ET EXPÉRIMENTÉE
- 2 médecins salariés à temps plein et 4 médecins libéraux
- 3 cadres de santé et 3 préparateurs en pharmacie
- Collaboration fluide, respectueuse et pluridisciplinaire
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SEREIN ET MODERNE
- Locaux fonctionnels, sécurisés en cours de livraison
- Démarche institutionnelle centrée sur la bientraitance et le projet de vie du patient
- Établissement engagé dans une dynamique de modernisation et d’amélioration continue (certification HAS réussie en novembre 2025)
DES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES ET UNE QUALITÉ DE VIE RARES
- Possibilité d’un exercice complémentaire dans une Clinique de lutte contre les addictions située à proximité
- Coût de l’immobilier attractif (environ 2 000 €/m²)
- Cadre de vie privilégié :
restaurants gastronomiques dont un 3 étoiles (St Bonnet le Froid), spa, salles de sport, golf à proximité, etc…
écoles primaires et collèges sur place, lycées à proximité,
environnement naturel préservé
CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI – Statut cadre
- Temps plein : 35h/semaine, du lundi au vendredi
- Aucun week-end travaillé, pas de gardes ni d’astreintes
- 5 semaines de congés payés
- Rémunération à négocier selon le profil et l’expérience
OUTILS ET LOGICIELS
- WINPHARM – OSIPHARM : commandes et gestion des stocks
- AXIGATE HOSPILINK : suivi des patients
- NETSOINS : suivi des résidents
VOS MISSIONS
En tant que pharmacien(ne) gérant(e) de PUI, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l’optimisation du circuit du médicament :
- Gestion des stocks de médicaments et dispositifs médicaux
- Validation et sécurisation des prescriptions médicales
- Encadrement et collaboration avec les préparateurs en pharmacie
- Travail étroit avec les équipes soignantes et médicales
- Formation et information des professionnels
- Participation aux instances, vigilances sanitaires et relations avec les tutelles
NOS AVANTAGES
- Horaires stables et établissement à taille humaine
- Formations continues et parcours professionnels évolutifs
- CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas
- Possibilité de mise à disposition temporaire d’un logement en début de prise de poste
Quel est le profil idéal ?
- Titulaire d’un DES de pharmacie hospitalière, industrielle, biomédicale ou pharmacie générale,
ou justifiant d’au moins 2 ans d’exercice en PUI sur les 10 dernières années,
ou détenteur d’une autorisation d’exercice délivrée par le ministère de la Santé
- Maîtrise du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles
- Aisance avec les outils informatiques
- Rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Appétence pour la pédagogie et la formation des équipes soignantes
ET SI VOTRE PROCHAIN POSTE ÉTAIT AUSSI UN CHOIX DE VIE ?
Rejoindre l’hôpital de Moze, c’est exercer pleinement votre métier dans un climat de confiance, au sein d’une structure où l’humain reste au cœur des décisions.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de docteur en pharmacie
Quelques mots pour nous présenter
Hôpital de MozeÀ l’hôpital de MOZE situé à ST AGREVE (07), nous vous proposons bien plus qu’un emploi : un projet professionnel durable, au sein d’un établissement à taille humaine, sans gardes ni astreintes, où votre expertise est reconnue et pleinement valorisée.
L’association hospitalière de Moze, gestionnaire d’un EHPAD de 80 lits et d’un hôpital de proximité disposant de 30 lits d’hospitalisation complète (médecine et soins médicaux et de réadaptation), recrute un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) de PUI (H/F), dans le cadre du départ à la retraite de la pharmacienne actuelle prévu fin avril 2026.
Afin de garantir une prise de fonction sereine, un temps de passation de 1 à 2 mois est organisé, permettant une transmission progressive des pratiques, des dossiers et des relations professionnelles.
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