Créer une alerte pour le métier Pharmacien hospitalier / PUI , Oise
CDI, Temps plein
Oise
Un établissement sanitaire privé à but non lucratif recherche un pharmacien gérant de PUI en CDI à temps plein.
Rattaché à la direction, vous pilotez l’activité pharmaceutique et encadrez une équipe de deux préparateurs.
Vos missions
Sécuriser le circuit du médicament et des dispositifs médicaux.
Garantir la conformité réglementaire et la traçabilité.
Superviser les approvisionnements et la dispensation nominative.
Animer l’équipe de la PUI.
Participer aux instances qualité et médicales.
Contribuer aux projets de modernisation et de mutualisation pharmaceutique.
Les avantages du poste
Rémunération compétitive.
Aucune garde ni astreinte.
Une équipe expérimentée et structurée.
Une activité permettant de conjuguer autonomie, management et projets.
Docteur en pharmacie inscrit, ou inscriptible, à la section H.
Une première expérience en PUI est appréciée. Les profils souhaitant évoluer vers des responsabilités de gérance pourront également être étudiés.
Candidature traitée en toute confidentialité.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DES Pharmacie hospitalière
Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.
Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé
Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.
Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
L’évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs
Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?
15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».
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