La Clinique Teissier recherche un Pharmacien — H/F

La Clinique Teissier, établissement d’excellence en pneumologie recrute son/sa Pharmacien-ne Gérant, en CDI temps-plein.

Etablissement de l’AHNAC, association hospitalière indépendante historique du Nord, notre activité se répartit sur 3 niveaux et 118 lits :

Hospitalisation conventionnelle en pneumologie
Ambulatoire et hospitalisation programmée (consultations, EFR, allergologie, oncologie …)
Soins de suite et de réadaptation (pneumologique et polyvalent)
Nous ne pratiquons pas le dépassement d’honoraires et accordons une attention particulière à conserver nos valeurs historiques : la qualité du soin, la solidarité, et la convivialité.

Pour avoir un aperçu de vos futures conditions de travail, c’est ici : https://youtu.be/jygE7EpwtIQ

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, et au sein de notre PUI, vous travaillez en lien avec le coordonnateur pharmaceutique et les autres pharmaciens du groupe mais également en lien avec les équipes médicales de la Clinique.

Vous managez en direct l’équipe de la PUI composée de :

4 préparateurs en pharmacie
1 magasinier
1 employé administratif
Vous collaborez également avec le magasinier du HàD du Hainaut.

Vos missions principales sont de :

Garantir aux patients, aux prescripteurs et utilisateurs la disponibilité, la sécurité et la qualité des traitements et produits dans le domaine de responsabilité de la PUI conformément aux Bonnes Pratiques professionnelles et aux directives du Groupe.

Garantir pour l’établissement une gestion responsable des dépenses et des activités de la pharmacie.
Vos missions spécifiques s’articulent autour :

Des patients : organiser le circuit et la distribution des médicaments, des fluides et des dispositifs médicaux, contrôler les prescriptions et la bonne utilisation, garantir la qualité de la prise en charge médicamenteuse globale

De l’établissement et du Groupe AHNAC : gérer les achats et l’approvisionnement des médicaments. Se conformer à la politique d’achat du groupe (choix, procédure groupe). Etablir le livret thérapeutique.
Des équipes de pharmacie : animer, former, évaluer, faire progresser chaque membre de son équipe pour qu’il corresponde de manière optimale aux exigences de son rôle.

Des personnels soignants et des praticiens : contribuer à l’information et à la formation des personnels utilisateurs des dispositifs médicaux et des médicaments pour leur meilleur usage, répondre aux demandes des prescripteurs pour leur choix des traitements médicamenteux et des DM, analyser les prescriptions médicales, organiser et vérifier la mise en place des prescriptions nominatives de tout médicament, fédérer les équipes soignantes, médicales et pharmaceutiques autour des objectifs d’efficience de la pharmacie

Des tutelles : répondre aux enquêtes pharmacie et rapports du CAQES, garantir l’application des réglementations pharmaceutiques (BPPH, HAS…) ;

Participation aux instances

Le pharmacien recruté bénéficiera du statut salarié (CE, mutuelle, prévoyance…) sur la base d’une rémunération régie par la convention 51 et fonction de ses compétences, de son expérience et de l’ancienneté.

Association à but non lucratif, le Groupe AHNAC participe aux missions de service public en confortant et développant le meilleur de l’offre de soins sans dépassement d’honoraires du Hainaut à l’Artois.

Urgences et surveillance continue, consultations et examens, maternité, hospitalisation ou services de soins infirmiers à domicile, hospitalisation ambulatoire ou conventionnelle, addictologie, santé mentale, unité de moyen et long séjour, hébergement de personnes âgées et personnes âgées dépendantes, le Groupe AHNAC propose à chacun de ses patients une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée.