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Pharmacien en milieu industriel - secteur aix/marseille H/F

CDI, Temps plein

Aix-en-Provence (13), Bouches-du-Rhône

PMSM
Offre n°4203914 — Aujourd'hui

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) Industriel(le) pour renforcer nos équipes.

VOS MISSIONS

Au sein du site de production / du département qualité, vous serez notamment chargé(e) de :

*

Garantir la conformité réglementaire des activités pharmaceutiques

*

Participer à la libération des lots et au suivi des productions

*

Veiller au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP)

*

Contribuer au système d’assurance qualité (déviations, CAPA, audits…)

*

Participer aux inspections des autorités de santé

*

Collaborer avec les équipes de production, contrôle qualité et affaires réglementaires

*

Participer à l’amélioration continue des procédés et des procédures internes

PROFIL RECHERCHÉ

*

Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie

*

Inscription à l’Ordre des Pharmaciens (section B, C ou D selon poste) souhaitée

*

Expérience en industrie pharmaceutique appréciée

*

Connaissance des BPF / GMP et exigences réglementaires

*

Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe

*

Bonne capacité de communication et d’organisation

CONDITIONS

*

Rémunération attractive selon profil et expérience

*

Environnement industriel innovant

*

Formation continue et perspectives d’évolution

*

Avantages : mutuelle, primes, participation, etc.

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

DE de docteur en pharmacie

Quelques mots pour nous présenter

PMSM

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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