Créer une alerte pour le métier Pharmacien , Paris
CDD / Remplacement, Temps partiel (50%)
Paris
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDD à temps partiel (50 %), à pourvoir dès que possible, remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour gérer la PUI de notre centre de dialyse des Buttes-Chaumont.
Au cœur de l'activité de l'établissement et en relation permanente avec le management, les médecins et l'équipe technique et soignante, le/la Pharmacien(ne) gérant(e) est responsable de :
- Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux ;
- Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ;
- Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ;
- Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau ;
- Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ;
- Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l'entreprise ;
- Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.
Il/elle manage un préparateur en pharmacie diplômé.
Les "petits plus" qui font la différence
Mutuelle et prévoyance 100% gratuites
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Primes
Tickets restaurant
Plan épargne
Mutuelle
Prévoyance
+ 6 Avantages
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ;
- Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;
- Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) :
o un salaire fixe de 500€ net/jour ;
o la prime SEGUR de 103 € bruts par mois ;
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;
- Intéressement et participation ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Tickets restaurants à 10 € par jour (60 % pris en charge par l'employeur).
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de docteur en pharmacie
Infirmier en hémodialyse au sein du Centre de néphrologie
« Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant. »
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l’être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l’humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C’est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
1° étape :
Envoi des CV au centre de dialyse
2° étape :
Premier entretien avec le directeur du centre
3° étape :
Deuxième entretien possible avec la coordinatrice nationale des pharmaciens
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