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Préparateur en pharmacie (H/F) Le Plessis-Robinson (92)

CDI, Temps plein

Hauts-de-Seine, Le Plessis-Robinson (92)

PMSM
Offre n°4138317 — publiée le 27/02/2026

Les missions qui vous attendent

Le Plessis-Robinson (92) – CDI – Temps plein (35h) – Prise de poste : dès que possible

 

Nous recherchons, pour notre client, un(e) Préparateur(trice) en pharmacie afin de renforcer l’équipe au comptoir et en back-office.

VOS MISSIONS

*

Préparer et délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien

*

Accueillir, conseiller et orienter les patients avec écoute et professionnalisme

*

Participer à la gestion des stocks : commandes, réception, rangement, suivi des péremptions

*

Assurer la mise en rayon, l’étiquetage et la bonne tenue de l’espace de vente

*

Travailler en équipe dans le respect de la confidentialité et des procédures 

PROFIL RECHERCHÉ

*

BP Préparateur en pharmacie obligatoire

*

Expérience en officine appréciée (débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon profil)

*

Sens du service, rigueur, organisation et bon relationnel

*

Aisance avec les outils informatiques / logiciel officinal

AVANTAGES

*

Prise en charge transports (abonnement)

*

Mutuelle

*

Comité d’entreprise (CE) / avantages partenaires

*

Planning communiqué à l’avance

*

Formations (logiciel, produits, conseil)

*

Réductions sur la parapharmacie 

*

Équipe stable et accompagnement à la prise de poste

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

BP Préparateur en pharmacie

Quelques mots pour nous présenter

PMSM

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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