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Psychologue — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Paris

EAM SIMONE VEIL
Offre n°2764280 — publiée le 03/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Vous souhaitez intégrer une association dynamique et innovante, qui œuvre pour l’inclusion des personnes avec autisme, leur autodétermination, et la qualité de vie de ses salariés !
Vous y êtes !

Les établissements « Simone Veil » accueillent des adultes autistes dans 3 types de structures : un
foyer d’accueil médicalisé (FAM), un centre d’accueil de jour médicalisé (CAJM) et un foyer
d’hébergement (FH) avec une capacité d’accueil de 52 places depuis 2020.

RECRUTE
Un Psychologue H/F

Pour L’EAM Simone VEIL – PARIS 15ème
Cadre / CDD temps plein - 3 mois

Poste à pourvoir immédiatement
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous serez intégré(e) à
l’équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

Missions du poste :
- Le ou la psychologue participe à la co construction du projet personnalisé des usagers et réalise des évaluations fonctionnelles conformément au RBPP de la HAS. Dans un esprit de collaboration pluridisciplinaire et en particulier avec le Directeur, les chefs de service et l’équipe pluridisciplinaire, le ou la psychologue assure une fonction clinique et thérapeutique auprès des personnes accompagnées et un rôle d’appui technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire.
Membre de l’équipe de direction élargie le ou la psychologue est un cadre fonctionnel.
 En conformité avec les recommandations de bonnes pratiques HAS, le psychologue effectue des évaluations initiales et de suivi des personnes accueillies.
- Il apporte un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire dans la construction et la mise en œuvre des projets personnalisés. Il objective les besoins évolutifs des personnes accueillies et
réévalue régulièrement les effets des interventions proposées.
- Il soumet à l’équipe des préconisations à l’élaboration d’outils de psychoéducation (communication, structuration du temps et de l’espace) personnalisés. Il analyse les situations, notamment en cas de comportements-problèmes, et élabore des protocoles d’intervention.

Rôle et fonction

1. Auprès des résidants
- Effectue des évaluations fonctionnelles de chaque personne accueillie dans tous les domaines de
développement (cognitif, adaptatif, communication, sensoriel, émotions et comportement,) avec
des outils standardisés (échelles de Wechsler, CARS, VABS-II, TTAP, EPOCAA, Profil Sensoriel,),
- Lie les résultats des évaluations à l’élaboration du projet personnalisé d’interventions,
- Observe et analyse les comportements in situ,
- Contribue aux évaluations et orientations des personnes en situation complexe ou critique.

2. Auprès des familles
- Rencontre les familles dans le cadre des évaluations, et des évaluations et observations aux familles et aux résidents.
- Propose des actions de guidance et de soutien auprès des familles.

3. Auprès de l’équipe
- Apporte un soutien technique aux équipes de terrain et régule les pratiques éducatives, notamment en cas de situations complexes,
- Rédige des comptes-rendus et protocoles, et transmet ses préconisations et observations à l’équipe,
- Participe aux réunions institutionnelles de l'établissement,
- Participe à des temps de concertation réguliers avec l’équipe pour répondre aux problématiques évolutives.
- Veille de manière permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ des TSA afin de maintenir une pratique adaptée, 
- Se forme et diffuse les méthodes et pratiques innovantes dans le champ du TSA,
- Participe activement à la formation des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire au TSA au quotidien.
- Accueille, forme, accompagne, transmet et partage des connaissances notamment avec les
stagiaires et les nouveaux professionnels dans le cadre de leur intégration.

Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes titulaire d’un DESS/MASTER 2 en psychologie et formations spécifiques en référence aux recommandations de la HAS et de l’ANESM.
- Expertise du public TSA et capacité à réaliser des évaluations fonctionnelles.

Conditions de recrutement :
- Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966.
- Les horaires de travail sont organisés sur la base de 35 heures hebdomadaires (base 35h annualisées pour un temps plein) générant 12 jours de JRC (journées de repos compensateur) selon la présence effective en supplément des congés annuels conventionnels (30 jours ouvrables sur l’année pour un temps plein).
- Compte épargne temps (à partir d’un an d’ancienneté)

Lieu de Travail :
Paris 15ème arrondissement - Fam Simone Veil - YouTube
Expérimenté (2 à 5 ans) ou Confirmé (5 ans et plus)

Avantages :
Œuvres sociales
Prise en charge du passe Navigo à 60%
Prime SEGUR

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
à l’attention de :
Mr Jean-Christophe MOUGENOT Directeur 

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master mention psychologie

Quelques mots pour nous présenter

EAM SIMONE VEIL

Ouvert en janvier 2017 et inauguré le 12 octobre 2017, l’Établissement d’Accueil Médicalisé Simone Veil est le premier établissement de ce type ouvert à Paris pour adultes avec autisme avec une capacité d'accueil initiale (FAM + CAJM) de 30 adultes et de 3 adultes en places de foyer d'hebergement.

En Septembre 2019, dans le cadre des Appels à Manifestation d'Intérêt, l'ARS a octroyé à l'association une autorisation d'extension de 19 places du FAM/CAJM Simone Veil portant sa capacité d'accueil à 49 places, organisées selon 2 modalités :

33 adultes en Foyer Accueil Médicalisé avec internat dont 6 places en FAM Hors les Murs
16 adultes en Centre d’accueil de jour (CAJM) et en séquentiel selon une rotation, une semaine sur deux, de 5 personnes en accueil de jour et 5 autres en internat; Les activités du CAJM sont désormais rassemblées dans un local acheté par l'association à proximité du FAM, rue Desnouettes.

L'EAM dispose également de 3 places en Foyer d’Hébergement diffus en studios autonomes en habitat social diffus.

Les Résidents sont majoritairement des adultes parisiens, notamment ceux sortis des établissements pour adolescents, dûment diagnostiqués comme ayant des Troubles du Spectre Autistique (TSA).

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