Psychologue études et méthodes recrutement — H/F

Vous êtes le Psychologue référent Pilotage & Méthodes rattaché au pôle "Politique Recrutement et Promesse Employeur" de la DGRH, et vous
faites partie de l’équipe Pilotage SI et Méthodes de Recrutement. Vous intervenez en appui et conseil auprès des Agences de Recrutement SNCF, en tant que référent des évaluations appliquées dans le cadre du recrutement externe. Vous vous assurez de la qualité de ces évaluations, de l’équité des méthodes choisies, de leur pertinence et performance, dans le strict respect du cadre légal et en portant la politique Recrutement Groupe. Vous réalisez des études comparatives afin de challenger les pratiques d'évaluation et de proposer des alternatives. Vous faites évoluer les techniques d’évaluation appliquées aux bilans et dispositifs promotionnels en lien avec les consultants en Agence.

En tant que Psychologue Etudes et méthodes de recrutement, vous :

Intervenez en appui et conseil auprès des Agences de Recrutement SNCF, en tant que référent des évaluations appliquées dans le cadredu recrutement externe.
Assurez la qualité des évaluations, de l’équité des méthodes choisies, de leur pertinence et performance, dans le strict respect du cadre légal et en portant la politique Recrutement Groupe.
Réalisez des études comparatives afin de challenger les pratiques d'évaluation et proposez des alternatives et des solutions innovantes.
Faites évoluer les techniques d’évaluation appliquées aux bilans et dispositifs promotionnels en lien avec les consultants en Agence.
Apportez votre expertise dans la conception, le choix et l’adaptabilité des méthodes d’évaluation
Conseillez les clients internes, en veillant à maintenir l’équité de traitement et le respect du cadre légal.
Développez et optimisez les tests et autres outils d’évaluation en lien avec les Agences de Recrutement.
Veillez à la traçabilité des évolutions significatives et au maintien de la pertinence et la validité des évaluations
Contribuez à la mise à jour et l’évolution des Référentiels Recrutements gérés par le pôle Recrutement.
Veillez à la bonne gestion des demandes de suppression de compte et l'accès aux données de recrutement.
Création de tests, Capacité d'analyses statistiques et de reportings portant sur la psychométrie, au regard de la responsabilité de la DRH Groupe sur les politiques de recrutement.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des 165 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au cœur même de la structure, le service médical SNCF s’appuie sur 130 médecins du travail et 400 infirmiers pour veiller sa ressource la plus précieuse : ses femmes et ses hommes.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière