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Psychologue — H/F

CDI, Temps partiel (50% )

Cergy (95)

HEVEA - DEMAIN
Offre n°4318977 — publiée le 23/06/2026

Les missions qui vous attendent

L’association HEVEA recrute, dans le cadre de notre Dispositif Educatif pour Mineurs Adolescents Internationaux (DEMAIN) – situé à Cergy (95) :
PSYCHOLOGUE (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité du Directeur de Secteur, en collaboration avec les membres de l’équipe de direction, les principales missions sont :

Élaboration des projets individualisés
• Participer à l’élaboration et l’actualisation des projets individualisés en équipe pluridisciplinaire
• Apporter un éclairage clinique aux décisions éducatives
• Participe aux réunions d’équipe, de synthèse, bilans et évaluations

Accompagnement psychologique
• Accompagner psychologiquement les MNA
• Veiller, dans la limite de l’obligation de réserve qui lui est faite, à la bonne diffusion des informations relatives aux jeunes

Analyse et diagnostic de la prise en charge
• Diagnostiquer l’existence d’un trouble
• Rédiger des notes cliniques
• Participer aux apports théoriques lors de réunions

Relations avec les partenaires
• Être en contact avec les partenaires extérieurs (médecin psychiatre, paramédical)

Caractéristique :
CDI Temps partiel 50%

Statut :
Cadre - Convention collective du 15 mars 1966
Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention
Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé à Madame Karine DE FAVERI, Directrice de Secteur « Accompagner en Hébergement »

Date limite des candidatures en interne : 15 juillet 2026
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

Profil et compétences :

• DESS, Master 2 en psychologie
• Écoute, empathie, posture bienveillante, dynamisme et force de proposition
• Expérience souhaitée auprès du public adolescent
• Animation de groupes et d’entretiens individuels
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités rédactionnelles et d’organisation (entretiens, rendez-vous, etc.)
• Maîtrise de l’entretien clinique
• Maîtrise de l’outil informatique
• Disponibilité, capacité d’adaptation
• Permis B

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

DESS, Master 2 en psychologie

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - DEMAIN

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

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