Psychologue — H/F Le patio & les feuillantines 70%

L'établissement Gérée par la Fondation Lenval, la structure regroupe la pouponnière Le Patio (36 places en accueil temps plein et séquentiel) et Les Feuillantines (18 places, dont 12 en accueil familial et 6 en accueil de jour). Habilité par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), cet établissement à caractère social accueille 54 enfants âgés de 0 à 6 ans sous la Convention collective 1951.

Votre place dans l’équipe Placé(e) sous l'autorité de l'équipe de Direction et intégré(e) à une équipe technique pluridisciplinaire, vous intervenez en tant que psychologue référent(e) de 14 à 16 enfants répartis sur 2 unités de vie.

Vos missions principales

Auprès de l’enfant :
Assurer le suivi de l'évolution psychologique par l’observation directe individuelle ou indirecte (dans les interactions avec les auxiliaires, les parents et les autres enfants).
Réaliser les évaluations et les bilans individuels, et repérer les signes de souffrance.
Poser les indications de prise en charge extérieure (CAMSP, CMP, Hôpital de Jour) en étroite coordination avec le pédiatre.
Auprès de la famille (Accompagnement et Médiatisation) :
Accompagner la parentalité en offrant un espace d'écoute, de repérage et d'élaboration autour des difficultés rencontrées.
Assurer l'accueil des familles et l'accompagnement des visites médiatisées en évaluant les potentialités et les limites de chacun.
Écrits professionnels & Logiciel :
Rédiger les rapports de situation en synthétisant les éléments cliniques et en formulant, au nom de l'équipe, des préconisations d'orientation.
Renseigner rigoureusement le logiciel interne Nemo.
Au niveau institutionnel :
Participer activement à la réflexion collective lors des réunions (équipes techniques, unités de vie, points techniques internes).
Soutenir la relation quotidienne entre l'enfant et l'auxiliaire directement au sein des unités de vie.
Accompagner, soutenir et réguler les équipes dans la mise en place et la gestion des visites médiatisées.
Jouer un rôle de tiers et de médiateur pour mettre en évidence les conflits d’équipe et aider à leur résolution.
Avec les partenaires extérieurs :
Représenter l'établissement et participer aux réunions de travail (synthèses, points techniques) organisées par les Maisons des Solidarités Départementales (MSD).
Collaborer à des travaux inter-institutionnels à la demande de la direction.

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.

La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.

Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.

Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.