Dans le cadre du Pacte National des Solidarités, le volet prévention est renforcé notamment auprès des tous petits avec le développement d'unités mobiles de soutien précoce à la parentalité.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (F/H) – catégorie A
Contrat de projet vacant jusqu'au 31/12/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant. Favoriser l'expression des parents et le lien avec leur propre histoire ;
- Observer l'enfant dans son environnement familial. Construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents. Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences ;
- Favoriser le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance. Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collectives. Assurer la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques ;
- Réaliser une évaluation du développement de l'enfant, de ses interactions avec ses parents ainsi qu'une évaluation des compétences parentales présentes et/ou mobilisables.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés par an (proratisés en fonction de la durée du contrat).
