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Publiée le 02/09/2026
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Offre n°4495195 — publiée le 11/09/2026
Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies.
Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT….
Pour son établissement : Les Ateliers du Littoral Dunkerquois (site de Grande-Synthe) (Etablissement et Services d’Aide par le Travail accompagnant 290 personnes).
Missions :
- Construire et s’engager dans une relation d’aide et de soutien et d’alliance en direction des personnes accompagnées et/ou de leur famille de façon individuelle ou collective (avec les auto représentants)
- Eclairer l’équipe, l’environnement familial (représentants légaux, …) grâce à une évaluation des potentialités de la personne accompagnée qui prennent en compte sa vie psychique et son environnement ; notamment les potentialités en termes de rôles socioprofessionnels et d’autodétermination.
- Mettre en œuvre des observations cliniques, des évaluations (psychométriques, projectives ou psycho éducatives …) notamment dans le cadre de l’élaboration du projet personnalisé
- Assurer, par votre expertise, l’utilisation et le développement d’outils d’évaluation cohérents
- En tant que cadre ressources, représenter une référence permanente au profit des pratiques afin d’aider les professionnels à conceptualiser et à donner sens à leur accompagnement
- Dans le cadre de la réalisation du projet personnalisé et/ou du projet de service et/ou du projet d’établissement et/ou du projet associatif, établir et entretenir dans votre domaine d’intervention, toutes relations partenariales utiles à l’orientation de la personne ou de son environnement
- Identifier, appréhender et diffuser toutes les nouvelles connaissances et recherches utiles à l’adaptation de l’accompagnement au regard de l’évolution des publics
- Coordonner et mettre en œuvre l’action d’accompagnement auprès des équipe
- Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 exigé.
- Maîtrise des outils d’évaluation.
- Connaissance de la déficience intellectuelle, de l’avancée en âge en milieu de travail, des troubles psychiques, des comportements défis, des troubles du spectre autistique et du contexte législatif actuel.
- Sensibilité, voire expérience, de l’approche développementale et positive.
- Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
- Capacités rédactionnelles avérées et maitrise des outils informatiques
- Permis de conduire exigé
Conditions :
- CDI Cadre, Mi-temps (17h30 hebdomadaire), référence à la CCNT 1966, coefficient de base 800
- Poste à pourvoir au plus vite
Pour candidater envoyez votre CV à Monsieur le Directeur – ALD de Grande-Synthe
Par courrier : 13, rue du Gaerner Straete - 59760 Grande-Synthe
Ou par email : aldgs@papillonsblancs-dunkerque.fr
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