L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.
Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.
Nous recrutons au sein du Département Ressources Humaines en charge de la Santé au Travail et de la Qualité de Vie au Travail un(e) Psychologue du travail H/F.
Le ou la psychologue intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il ou elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des professionnels et l’amélioration de leurs conditions de travail.
Le poste est physiquement positionné au sein du Pôle RH en charge de la Santé et de la Prévention et rattaché à la direction des ressources humaines.
Missions principales:
• Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et d’accompagnement prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes au sein de leur environnement de travail dans le but d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des professionnels (notamment vis-à-vis des risques psychosociaux).
• Accompagner individuellement et/ou collectivement les professionnels de l’établissement, réaliser des états des lieux, conseiller sur l’aspect organisationnel et participer à la prévention des risques professionnels et plus particulièrement des risques psychosociaux.
• Evaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration.
• Participer à l’élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en œuvre
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic afin d’identifier les facteurs de risques psycho sociaux (notamment l’intégration des RPS dans le document unique),
• Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire),
• Participer à la définition et mettre en œuvre des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux,
• Proposer des actions de sensibilisation à la compréhension des risques psychosociaux.
• Contribuer au déploiement de la politique institutionnelle de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
• Intervenir en cas de crise.
• Assurer une veille sur les thèmes de la santé au travail et des risques psychosociaux.
