Retour à la recherche Offre n°4575871
Centre Marie Becquet de Vienne - DSOL

Psychologue — H/F

Estimation ~ 35 000 € Paris (75) Temps plein Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4575871 — publiée le 29/10/2026

À propos de l'entreprise

L’EASEOP est un établissement de la Direction des Solidarités qui se compose de la manière suivante :

Dans le 17ème arrondissement :

- Un centre maternel assurant l’accueil de femmes enceintes ou accompagnées d’un enfant de moins de 3 ans

- Une crèche qui assure l’accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris

- Un foyer qui dispose d’une capacité de 22 places répartis en 2 groupes.

- Un service d’accompagnement soutenu à domicile qui assure la prise en charge d’enfants de 3 à 14 ans (capacité de 30 places).

Également, le site est composé des services administratifs (comptabilité et ressources humaines) et des services logistiques (cuisine, lingerie et technique).

Les missions qui vous attendent

L’EASEOP est un établissement de la Direction des Solidarités qui se compose de la manière suivante :
Dans le 17ème arrondissement :

- Un centre maternel assurant l’accueil de femmes enceintes ou accompagnées d’un enfant de moins de 3 ans
- Une crèche qui assure l’accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris
- Un foyer qui dispose d’une capacité de 22 places répartis en 2 groupes.
- Un service d’accompagnement soutenu à domicile qui assure la prise en charge d’enfants de 3 à 14 ans (capacité de 30 places).

Le Centre Maternel Marie Béquet de Vienne propose une prise en charge à l’attention des femmes enceintes et des mères isolées avec leurs enfants de moins de trois ans qui ont besoin d'un soutien matériel et psychologique.
Le centre maternel dispose de :
- 16 studios dédiés à l’accueil d’une mère et de son enfant
- 13 studios dédiés à l’accueil d’une mère accompagné de plus d’un enfant
- 4 appartements externalisés dédiés à l’accueil d’une mère et d’un ou plusieurs enfants

Supervisée par la responsable de service, la prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire :
- Éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistante sociale, psychologue
Par ailleurs, une équipe d’agent de service assure l’entretien des locaux.

Contexte hiérarchique : Mme Jacquart et lien fonctionnel avec la responsable de service : Mme ALTMEYER

Encadrement : non

Activités principales :

Le psychologue participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Missions :

Principales :
- Conduite d'entretiens individuels, familiaux / observations
- Accompagnement et soutien psychologique individuel
- Projet de mise en place d'un atelier thérapeutique groupal
- Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires : éclairage clinique
- Élaboration de rapports psychologiques

- Participation aux réunions d'équipes et aux réunions afférentes à la prise en charge éducative
- Élaboration clinique des situations
- Contribution à l'élaboration du Projet Personnel de l'Enfant / de la résidante
- Coordination et articulation avec l’équipe psycho-socio-éducative du centre maternel
Secondaires :
- Encadrement de psychologues stagiaires au sein de l’établissement
- Activité de Formation Information et Recherche
- Travail en lien avec les partenaires de l’établissement

Spécificités du poste / contraintes :
Présence :
Temps FIR : Modalité à définir
Droit à congés : au prorata du temps de travail
Adaptation en fonction des problématiques de fonctionnement rencontrées
Vigilance particulière sur les signalements et transmission d’information préoccupante
Obligations liées au secret professionnel et au signalement d’informations préoccupantes
Prise en compte de la continuité du service

Quel est le profil idéal ?

Qualités requises :
- faire preuve d’objectivité
- Faire preuve d’autonomie

Connaissances professionnelles
- Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant et de l’adolescent, la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance du dispositif médico-social
- connaissances sur le traumatisme

Savoir faire :
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux usagers
- Maitriser les techniques d’écoute, de relation, d’entretien, d’élaboration clinique
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Master mention psychologie

Postuler

Reference: Grille de la Fonction publique

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Ces offres peuvent vous intéresser :

Estimation ~ 35 000 € Paris et Paris (75) Temps partiel CDD / Remplacement

Au sein du CPCA et en lien avec les équipes et partenaires du dispositif, le/la psychologue aura notamment pour missions de : * réaliser des entretiens individuels et proposer un accompagnement ps...

Publiée le 22/10/2026 sur Staffsocial

Postuler
Voir d'autres offres similaires

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte
€

Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Psychologue à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --