Et si c'était vous ? 
Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique ou psychologie de l'éducation ? Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance ?  Vous avez une connaissance poussée du développement de l'enfant et des dynamiques de groupe ? Vous êtes à même de mener à bien des entretiens ainsi qu'animer des groupes de parole ? Bon communiquant, vous êtes également reconnu pour vos capacités d'observation, de synthèse et de rédaction ? Votre discrétion professionnelle, votre sens de l'écoute et d'accompagnement ne sont plus à démontrer ? Rejoignez-nous et participez activement au projet éducatif départemental ambitieux.
Sous la responsabilité du responsable du secteur psychologie, vous participez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la bonne marche des établissements départementaux d'accueil du jeune enfant, dans le cadre de la politique petite enfance du Département. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
-    Soutenir des collectifs de travail en crèche et aide à la compréhension de la place de chacun dans la dynamique de l'établissement (observer au sein des sections, compléter les connaissances théoriques des professionnels,)
-    Soutenir les équipes dans l'accueil des enfants, notamment ceux à besoins spécifiques
-    Participer à la prévention et au dépistage précoce des troubles du développement de l'enfant.
-    Participer au repérage des situations en lien avec la protection de l'enfance
-    Promouvoir les dynamiques de travail qui prennent en compte la dimension psychique des enfants, des familles et des professionnels.
-    Participer au soutien à la parentalité
-    Participer aux réunions thématiques de parents (propreté, sommeil, alimentation, morsures...)
-    Participer au réseau local 
-    Participer aux travaux initiés par l'équipe de direction sur l'amélioration des pratiques (projet d'établissement, projet pédagogique, journées pédagogiques)
Les grandes orientations du projet éducatif départemental sont :
-     Un accueil individualisé, selon le concept de familiarisation
-     Un accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques
-     Une journée aménagée respectant le rythme de l'enfant
-     Une place privilégiée pour la famille comme partenaire actif avec recueil de leurs avis
-     Un accompagnement des compétences psycho-sociales et culturelles de l'enfant
-    Un accès et une sensibilisation à la nature
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
-    D'une politique de formation dynamique,
-    D'une intervention terrain mais aussi institutionnelle sur des projets à visée formative
-    D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
-    De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
-    De possibilité de télétravail / Latitude dans l'organisation du temps de travail
-    D'une participation à la prévoyance,
-    D'une prestation sociale, financières et de loisirs
Poste basé à Créteil.