• Psychologue Clinicien (H/F) - Creil (60)

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Psychologue Clinicien (H/F)

CDI, Temps plein

Creil (60), Oise

Entre 30000 € et 45000 € (bruts/an)

HARRY HOPE
Offre n°2875469 — publiée le 19/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Notre consultant spécialisé sur les métiers de la santé, Kévin Snauwaert, recherche pour le compte de l'un de ses partenaires, un Psychologue Clinicien dédié au service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).

En tant que Psychologue Clinicien au sein de cet établissement, vous aurez pour missions principales :

- Coordination de la Prise en Charge Psychologique : Vous serez chargé(e) de coordonner les objectifs en matière de prise en charge psychologique, en organisant la mise en oeuvre du service d'écoute et de guidance des bénéficiaires.

- Accompagnement Psychologique : Vous assurerez l'accompagnement psychologique des stagiaires inscrits sur un parcours de Réadaptation Professionnelle, en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins.

- Évaluation et Rédaction : Vous réaliserez des évaluations psychologiques et rédigerez des bilans individualisés pour chaque patient, contribuant ainsi à une prise en charge personnalisée et efficace.

- Participation aux Commissions Pluridisciplinaires : Vous participerez activement aux commissions pluridisciplinaires de suivi et d'évaluation, où votre expertise en psychologie clinique enrichira les discussions et les prises de décision.

Le poste offre un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (80%), avec une rémunération attractive et des avantages tels que la possibilité de travailler dans un environnement stimulant, favorisant le développement professionnel et le bien-être des collaborateurs.

Pour postuler :
- Via cette annonce,
- En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert

Entre 30000 € et 45000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Diplôme Requis :
- Titulaire d'un Master II en Psychologie Clinique, démontrant ainsi une solide formation théorique et pratique dans le domaine de la psychologie.

Qualités Humaines :
- Bienveillance et Patience : La capacité à faire preuve d'empathie et de compréhension envers les patients est primordiale pour assurer un accompagnement psychologique efficace.
Sens du Contact Humain : Une aptitude naturelle à interagir avec les patients et les collègues, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et bienveillant.

Travail en Équipe :
- Le sens du travail collaboratif et la capacité à contribuer à une dynamique d'équipe positive sont essentiels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des patients.

Compétences Techniques :
- Capacité d'Évaluation : Savoir évaluer les besoins psychologiques des patients et adapter les interventions en conséquence pour répondre à leurs besoins spécifiques.
- Organisation et Adaptabilité : Être capable de gérer efficacement les tâches multiples et de s'adapter rapidement aux changements de situations ou aux nouveaux défis.
- Maîtrise de Soi : Savoir maintenir son calme et sa concentration même dans des situations stressantes, afin de garantir un accompagnement professionnel et rassurant.

Communication et Encadrement :
- Bonnes Compétences en Communication : Être capable de communiquer de manière claire, empathique et respectueuse avec les patients, les familles et les autres membres de l'équipe de soins.
- Transfert du Savoir-faire : Être en mesure de partager ses connaissances et son expertise avec les autres membres de l'équipe, favorisant ainsi le développement professionnel et la qualité des soins.
- Encadrement de Stagiaires : Avoir la capacité de superviser et d'encadrer les stagiaires en psychologie clinique, contribuant ainsi à leur formation et à leur développement professionnel.

Autres Aptitudes Requises :
- Réactivité : Être capable de réagir rapidement et efficacement aux besoins des patients et aux situations d'urgence éventuelles, en garantissant une prise en charge appropriée.
- Autonomie et Sens des Responsabilités : Être capable de prendre des décisions de manière autonome et responsable, tout en respectant les protocoles et les valeurs éthiques de l'établissement.
- Polyvalence et Disponibilité : Être flexible et disponible pour s'adapter aux besoins du service et des patients, en assurant une présence régulière et engagée.

Débutant (moins de 2 ans)

Master mention psychologie

Quelques mots pour nous présenter

HARRY HOPE

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Dans un cadre paisible et contemporain, cet établissement privé à but non lucratif s'illustre par son engagement inébranlable envers le bien-être et le confort de ses résidents. Avec une capacité de 112 lits et 8 places en hospitalisation de jour à venir, il se distingue par son équipe dévouée, composée de 4 médecins gériatres, 1 IDEC, 2 cadres de santé, 30 infirmiers, 30 aides-soignants, 2 kinésithérapeutes, 1 psychologue clinicien, 1 diététicien et 2 aides-soignants en psychiatrie.

Au coeur de ses services, l'établissement propose une prise en charge spécialisée, axée sur le service de soins de suite et de réadaptation (SSR), où 80% de l'activité est dédiée à la gériatrie, incluant une hospitalisation complète, une unité protégée et un hôpital de jour. Les patients bénéficient d'une attention particulière, notamment pour les pathologies neurologiques, les troubles cognitifs, les plaies chroniques, les douleurs, les pathologies cardio-respiratoires, la dénutrition et le diabète déséquilibré, avec également quelques lits en soins palliatifs et l'accompagnement en fin de vie.

Doté d'une pharmacie à usage intérieur (PUI), l'établissement se distingue par ses équipements modernes et adaptés, favorisant une prise en charge optimale. Les bâtiments récents offrent un cadre agréable, avec des espaces confortables et sécurisants, des chambres spacieuses et ergonomiques, assurant un environnement propice à la récupération et au bien-être des résidents.

Les avantages offerts aux membres de son personnel reflètent son engagement envers leur bien-être, avec des facilités telles qu'un parking sur place, des primes attractives, une mutuelle et une prévoyance, des chèques cadeaux et vacances, ainsi que des possibilités de logement. Les horaires flexibles et la restauration sur place ajoutent au confort de travail et à la qualité de vie des employés.

En somme, cet établissement incarne un havre de soins et de confort, où chaque résident est au centre des préoccupations, et où le personnel est valorisé et soutenu dans son engagement envers le bien-être des patients.

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