• Psychomotricien — H/F - Mériel (95)

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Psychomotricien — H/F

CDI, Temps partiel (0,5 ETP)

Mériel (95)

HEVEA - LA GARENNE DU VAL
Offre n°2783679 — publiée le 16/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

L’association HEVEA recrute, dans le cadre de son Foyer de Vie, situés à Mériel (95) :

Psychomotricien (H/F)

Prise de poste souhaitée : début octobre 2023

Caractéristique : CDI – Temps Partiel : 0.5 ETP

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Caractéristique du poste : Exerce sous l’autorité du Directeur de l’établissement, au sein du pôle médical, en collaboration avec les chefs de service. Intervention auprès de personnes atteintes de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs.

Missions :
- Rechercher à redonner de l’autonomie individuelle, sociale aux personnes handicapées
- Mettre en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l’équilibre et l’harmonie avec le corps, selon la prescription médicale ou la demande individuelle, recourt éventuel à des médiations thérapeutiques particulières
- Participer à l’élaboration des projets individualisés en équipe pluridisciplinaire
- Cerner l’environnement du patient, répertorier ses difficultés et l’informer sur la démarche psychomotrice
- Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation
- Elaborer le projet thérapeutique et arrêter les conditions d’intervention, après validation du médecin puis les communiquer au patient
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin et les équipes
- Renseigner les documents médico-administratifs de la personne
- Participer à certaines réunions institutionnelles
- Veiller, dans la limite de l’obligation de réserve qui lui est faite, à la bonne diffusion des informations relatives aux résidents(es)
- Etre en contact avec les partenaires extérieurs (médecin – psychiatre, paramédical)

Cette liste est non exhaustive. La nature même du poste implique que d’autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur.

Quel est le profil idéal ?

Profil et compétences :
- Diplôme de Psychomotricien, avec expérience réussie d’au moins trois ans dans le domaine idéalement dans le champ du handicap mental ;
- Capacité à rédiger des protocoles et à former les professionnels ;
- Patient et bon sens relationnel avec les usagers, leur famille et les encadrants ;
- Rigoureux(se), organisé(e), sait rendre compte aux supérieurs hiérarchiques et sait travailler en équipe ;
- Dynamique, réactif(ve), force de proposition, disponible, capable de s’adapter aux évolutions de l’établissement et aux changements
- Permis B indispensable

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE de psychomotricien

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - LA GARENNE DU VAL

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, HEVEA porte une attention particulière aux besoins sur son secteur.
Elle est active dans la prise en compte et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en fonction de leurs besoins et de leur parcours de vie.

L'Association gère 17 établissements et services, répartis sur l’ensemble du département du Val d’Oise, à destination des personnes handicapées mentales et de la Protection de l’Enfance.
L’Association HEVEA met au cœur de ses préoccupations la personne, dans sa vulnérabilité. Les compétences et savoir-faire acquis par chacune de ses composantes confèrent à l’Association la capacité de répondre à de multiples problématiques tant en considérant l’âge (de la petite enfance à un âge avancé), qu’en considérant les champs d’activité (social et médico-social). La notion de parcours est ancrée dans nos pratiques, la complémentarité des établissements et les partenariats tissés sur le territoire participent à la mise en place de projets personnalisés intégrant le « parcours de vie ».

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