Profil : Et si c'était vous ?
Diplômé d'état de psychomotricien et vous avez idéalement une expérience en clinique dans le champ du handicap et de la petite enfance. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'analyse pour évaluer une situation et un diagnostic psychomoteur, vous avez des connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation conflictuelle, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin de territoire, vos missions se décomposent comme suit :
- Accompagnateur psychomoteur préventif des enfants de 0 à 6 ans et repérage précoce

Participer au repérage précoce des troubles du neuro-développement, du comportement et de la relation au travers de différents tests d'évaluation
Réaliser un bilan d'évaluation du développement psychomoteur de l'enfant
Observer l'enfant dans ses différents lieux de vie et analyser son développement
Participer aux actions de prévention
 
- Accompagnement et guidance parentale, soutien des équipes professionnels

Accompagner les parents de l'enfant dans l'identification des besoins de leur enfant
Accompagner l'orientation de l'enfant et sa famille vers les structures de prise en charge adaptées
Ecouter et rassurer les parents
Proposer des ateliers parents - enfants et actions collectives sur la médiation corporelle
Sensibiliser les professionnels de PMI et leur apporter un soutien technique
 
- Mission institutionnelle et partenariale

Participer à la coordination des partenaires du secteur sanitaire intervenant autour de l'enfant et s'articuler avec des professionnels des structures spécialisées
Création de formations en lien avec le service ForMe et la DPMIPS
Développer les relations avec les acteurs du réseau de la petite enfance et du réseau des soins (CAMSP, CMP, PDAD-PCO...) pour faciliter l'orientation des familles
 
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D'une politique de formation dynamique,
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
- D'une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières.
- Postes basés à Fontenay-sous-Bois / Sucy-en-Brie