Créer une alerte pour le métier Psychomotricien , Nice
CDI, Temps partiel (20%)
Nice (06)
CDI – Temps partiel (20% – soit 1 jour par semaine)
L'établissement
La Fondation Lenval recrute pour sa Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) dédiée aux Troubles du Neuro-Développement (TND). La PCO a pour mission d'organiser le parcours de bilans et d'interventions précoces pour les enfants de 0 à 12 ans. Vous rejoignez une équipe d'experts (médecins, neuropsychologues, ergothérapeutes) engagée dans le diagnostic et l'orientation.
Vos missions
Expertise et bilans : Réaliser des bilans psychomoteurs standardisés dans le cadre du diagnostic fonctionnel des TND.
Analyse clinique : Contribuer à l'analyse des dossiers et participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires pour affiner l'orientation de l'enfant.
Conseil et orientation : Guider les familles et assurer le lien avec les partenaires libéraux (réseau de rééducateurs) pour la mise en place des soins.
Appui technique : Apporter votre regard d'expert sur les particularités sensori-motrices et le développement de l'enfant au sein de la plateforme.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI.
Quotité de travail : 20% (soit environ 321 heures annuelles / 1 jour par semaine).
Localisation : Nice.
Rémunération : Convention FEHAP 51 (reprise d'ancienneté à 100%) + primes Ségur au prorata.
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Formation
Prise en charge des transports
Mutuelle
Diplôme : Diplôme d'État de Psychomotricien indispensable.
Expertise : Une excellente connaissance des Troubles du Neuro-Développement (Autisme, TDAH, Troubles Dys...) et des outils de bilans associés est requise.
Qualités : Esprit de synthèse, rigueur dans la rédaction des comptes-rendus et goût prononcé pour le travail collaboratif en réseau.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de psychomotricien
Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.
La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.
Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.
Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.
D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.
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