Psychomotricien — H/F

Sous l’autorité du chef ou de la cheffe de service et de la direction du Pôle Enfance, vous assurez l’ensemble des missions du psychomotricien dans le cadre du projet d’établissement :

Bilans et diagnostics
• Réalisation des évaluations psychomotrices initiales et annuelles, incluant les bilans sensoriels, pour élaborer et ajuster les objectifs de rééducation intégrés aux projets personnalisés.

Rééducation et thérapie
• Conduite de séances individuelles ou collectives à médiation corporelle (relaxation, jeu, parcours moteur, expression), adaptées au public TSA/TDI.

Suivi des projets personnalisés
• Contribution à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés (PAI), en lien avec les équipes éducatives.

Collaboration pluridisciplinaire
• Participation aux réunions de synthèse et d’équipe, conseil et soutien aux équipes éducatives sur les techniques facilitatrices, et éclairage clinique au quotidien.

Accompagnement des familles
• Guidance et conseil aux familles sur le développement psychomoteur de leur enfant, y compris lors de visites à domicile.

Conditions d’emploi
• Contrat CDI temps partiel, 50 % (2,5 jours/semaine), non cadre.
• Rythme : Mardi jeudi matin avec une prise de poste en octobre, avec une passation possible dès septembre raison d’un jour/semaine.
• Un samedi tous les deux mois, travaillé jusqu’à 14h30, réservé aux temps d’équipe (pas de prise en charge de patientèle).

Conditions contractuelles :
Contrat CDI à temps partiel, 50 % (2,5 jours/semaine), non cadre,
Rythme : Mardi à jeudi matin avec une prise de poste en octobre, avec une passation possible dès septembre à raison d'un jour/semaine,
Rémunération selon la CCN 66, à définir selon profil et ancienneté reprise (reprise d'ancienneté possible, à minima 2/3 d'une autre convention),
Temps de travail annualisé avec congés trimestriels conventionnels supplémentaires + RTT.
Un samedi tous les deux mois, travaillé jusqu'à 14h30, réservé aux temps d'équipe (pas de prise en charge de patientèle),
Titres-restaurant,
CSE (chèques cadeaux et vacances),
Véhicule de service pour les déplacements ponctuels
Bureau fixe sur site, salle de psychomotricité équipée et salle sensorielle dédiée.

Processus de recrutement :
Étude de votre candidature, entretien de présélection,
Entretien avec la direction d’établissement sur site.

L’AAPISE (Association d’Appui à la Participation, à l’Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).

Historiquement dévolue à la gestion d’établissements et services destinés à l’accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l’AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.

La pluralité des approches en matière de politiques sociales (catégorielle, sectorielle, transversale) participe d’une nouvelle dynamique associative visant à diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux enjeux d’inclusion sociale et de fluidité des parcours de vie des personnes concernées.

Inscrivant son action dans une démarche de développement social local, l’AAPISE a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 300 salariés.