Créer une alerte pour le métier Psychomotricien , Nice
CDI, Temps partiel (50% ETP)
Nice (06)
L'HJJE (Hôpital de Jour pour Jeunes Enfants) recherche un(e) Psychomotricien(ne) en CDI à mi-temps (50%) pour intégrer son équipe pluridisciplinaire.
L'Hôpital de Jour accueille de jeunes enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles neurodéveloppementaux, des retards psychomoteurs ou des difficultés de la relation et de la communication, pour leur offrir un suivi thérapeutique adapté et personnalisé.
Vos missions principales En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatres, infirmiers, éducateurs, psychologues) :
· Réaliser des bilans psychomoteurs complets et poser un diagnostic psychomoteur adapté au jeune enfant.
· Concevoir et animer des séances de rééducation et de thérapie psychomotrice individuelles ou en groupe (ateliers d'expression corporelle, médiations aquatiques, jeu, régulation tonique, stimulation sensorielle).
· Favoriser l'intégration du schéma corporel, la motricité globale et fine, ainsi que le repérage spatio-temporel.
· Participer activement aux réunions de synthèse et à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement.
· Soutenir et accompagner les familles dans le développement psychomoteur de leur enfant.
Conditions du poste
· Type de contrat : CDI.
· Quotité : Temps partiel à 50% ETP (soit 17h30 par semaine, planning à définir).
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Formation
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prérequis : Diplôme d’État (DE) de Psychomotricien obligatoirement exigé.
· Expérience : Une expérience auprès de la petite enfance ou en pédopsychiatrie / structure médico-sociale (HJJE, CAMSP, SESSAD) est un atout important.
· Qualités attendues :
o Maîtrise des bilans et des médiations thérapeutiques adaptées au jeune enfant.
o Patience, douceur, capacités d'observation et d'adaptation.
o Aisance dans le travail d'équipe pluridisciplinaire.
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de psychomotricien obligatoirement exigé.
Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.
La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.
Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.
Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.
D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.
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