Offre expirée

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Responsable Petite Enfance/Directrice de crèche - H/F

Ville de la Verrière Offre n°1392159 — publiée le 16/06/2021

CDI

Temps plein

La Verrière (78)

Établissement / Entreprise

Ville de la Verrière

Membre de la Communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, la Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les
lignes SNCF N & U. La Verrière est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, qui souhaite améliorer le cadre de vie de ses habitants. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures et propose des postes pour des candidats motivés pour participer à ces nouveaux challenges.

Poste

Rattachée à la Direction des Services aux Familles, vous assurez avec votre équipe la mise en œuvre
de la politique petite enfance sur la ville ainsi que la Direction de la nouvelle crèche collective de 45
berceaux (ouverture sept.21) / crèche familiale 15 berceaux.
Vous souhaitez vous investir dans un projet d’envergure alliant accueil des enfants et développement d’outils éducatifs innovants.
Vous veillez à diffuser les informations règlementaires relatives à la petite enfance et apporter conseil et
accompagnement à votre élue de secteur.

Vos missions principales :
- Manager votre équipe de professionnelles et organiser l’activité du service dans un souci de responsabilisation et de cohésion : temps et plannings de travail, définition des objectifs, optimisation des moyens, projet éducatif…
- Expertiser et ajuster la gestion de la crèche familiale (contrats, fonctionnement…)
- Concevoir, gérer et optimiser le budget du service ainsi que les actes liés à l’activité (tableaux de bord, délibération, décisions, gestion des stocks, marchés publics…)
- Développer les partenariats et les mutualisations avec les autres villes de l’agglomération
- Gérer les déclarations CAF et répondre aux appels à projets pour le financement des projets spécifiques
- Assurer les liens avec les partenaires institutionnels CAF, PMI…
- Mettre en place des outils de suivi permettant d’adapter l’offre de places aux besoins des familles dans un souci d’optimisation des accueils
- Piloter et organiser les commissions d’attribution et assurer le lien avec les familles
- Etablir les demandes d’intervention auprès des services techniques et participer à la priorisation des travaux
- Développer une transversalité avec le secteur Scolaire/DRE pour créer des passerelles et une continuité éducative autour du jeune enfant
- Proposer et mettre en œuvre des projets en lien avec la parentalité et le secteur social (AVIP…)
- Mettre en place et assurer le suivi de la politique de protection de l’enfance en danger en lien avec les services scolaire et animation
- Recherche active de subventions en transversalité avec les services de la ville.

Profil

Poste ouvert au grade de Puéricultrice/infirmière ou EJE (cat.A)

Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine médico-social, vous bénéficiez d’une expérience confirmée au sein des collectivités publiques idéalement en qualité de Directrice d’EAJE ou coordonnatrice Petite enfance.
En véritable professionnelle du secteur petite enfance, vous proposez les actions permettant d’optimiser les activités que vous gérez (gestion des lieux d’accueil, ergonomie, formation, réflexion sur les achats, optimisation des stocks…).
Vous souhaitez vous engager auprès des familles pour la sécurité affective et matérielle des 0 à 3 ans (soutien, accès aux services, projets pédagogiques partenariaux…) et savez faire preuve d’écoute et de bienveillance.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de compétences relationnelles vous permettant de promouvoir la cohésion et la solidarité.

Poste à temps plein dans le cadre d’une réorganisation des services.

Postulez à cette offre.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine médico-social