Puéricultrice Référente H/F

Nous recherchons une puéricultriceréférente pour un CDI à 50%. Sous la responsabilité de la cadre de santé vous êtes le référent technique du service maternité et de laprise en charge des nouveau-nés.

Nous sommes une maternité de type 1réalisant 1500 naissances par an :

• 5 salles de naissance dont une salle nature, 3 chambres de pré-travail, une balnéothérapie
• 26 lits de suites de couches principalement en chambre seule
• 4 à 5 lits UK

Ambiance familiale et conviviale dans unestructure à taille humaine.

Les locaux sont en cours de rénovation.

L’équipe comprend 49 ETP répartis entreSF, IPDE, AP, ASH et l’équipe d’encadrement. L’organisation des effectifs permetune prise en charge de qualité de nos patientes.

Poste à pourvoir en CDI à 50%.

Votre rôle en tant que référent : 

·        Démarchequalité-gestion des risques en lien avec le service qualité :

Contribution à l’amélioration de la qualité etla sécurité des soins

Mise à jour des protocoles et procédures avec lepédiatre et l’IPDE référent qualité

S’assurer de l’application des protocoles etprocédures de service

Déclaration et traitement des EI en lien avec leservice maternité

Participation à la préparation et l’animation deCREX (Comité de retour d’expériences)

Coordination d’audit (dossier, transmissions)

·        RessourcesHumaines: 

Réalisation du planning des AP et des ASH en collaborationavec l’assistante planning

Effectuer les demandes de contrats avecl’assistante planning

Participer aux entretiens des AP et IPDE(recrutement, intégration, recadrage, annuel, professionnel)

participation à l’élaboration du plan deformation

Animer des réunions liées aux fonctionnements duservice et à la mise en œuvre de projet 

·        Accueildes stagiaires IPDE, IDE et AP :

Lien avec les écoles et les formateurs

Réalisation des plannings

Bilan de stage 

·        Accompagnementdes patientes et NN en situations de vulnérabilités:

Participation hebdomadaire au staffpluridisciplinaire des situations de vulnérabilités

Lien entre le service et l’extrahospitalier(PMI, CRIP, UGHOMS,HOME,..)

Organisation des concertations avec la référentevulnérabilité et la responsable maternité

Participation à la continuité des PECvulnérabilité lors de l’absence de la responsable maternité= animation destaff, concertation, réalisation d’IP ou d’OPP

Participation au développement d’un réseau d’acteurexterne pour améliorer nos prises en charge

·        Gestiondes ateliers organisés en interne et des intervenants externe en maternité encollaboration avec l’assistante maternité.

·        Supervisiondes partenariats en lien avec les nouveau-nés (lait, couches, cosmétiques, photographe)en collaboration avec la référente Materniteam et les référents santéenvironnementale.

·        Participationaux commissions « puéricultrice » organisées par le RéseauSécurité Naissance.

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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