Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ?En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant que Responsable Communication à temps partiel à 80% H/FParmi les avantages de l’Hôpital Cognacq-Jay:
Développement professionnel:
Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, mobilité interne, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif.
Avantages financiers:

Reprise de votre ancienneté métier à 100%
Une prime décentralisée et mensualisée de 5%
Prime Ségur

Vie à l’Hôpital:

Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga...
Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental
Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses
Un CSE actif après 6 mois d’ancienneté : cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, activités sportives, parcs d’attractions…

Congés:

5 semaines de congés payés
JNT pour les cadres forfait jours

L'équipe qui vous attend :
Rattaché(e) à la direction de l’hôpital, vous rejoindrez l’équipe administrative, composée de professionnels engagés et autonomes. Vous serez en contact régulier et direct avec les équipes médicales et paramédicales, dont vous aurez à valoriser les actions.Vous serez aussi en contact mensuel avec l’équipe communication du siège de la Fondation.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Développer la communication 360 de l’hôpital Cognacq-Jay, aussi bien digitale que print et événementielle.
Contribuer au nouveau site internet Cognacq-Jay Santé :

Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement du site internet Cognacq-Jay santé, dans lequel sera présenté l’hôpital (annuaire des médecins, fiches pathologies…)
Animer les réseaux sociaux de l’hôpital Cognacq-Jay (LinkedIn, Facebook, Instagram) suivant les lignes éditoriales déterminées par l’établissement, en lien avec la communication au siège.
Accompagner les professionnels dans la valorisation de leurs actes et leurs publications.
Faire remonter régulièrement au siège les informations permettant den nourrir la communication Cognacq-Jay Santé (LinkedIn et Youtube dédiés)
Reporting mensuel sur les performances du site internet et des réseaux sociaux

Contribuer à la communication événementielle :

Concevoir et organiser concrètement les événements de communication externe santé (Octobre Rose, Journée du lymphœdème, etc.) ainsi que leur promotion digitale.
Soutenir l’équipe RH dans la communication sur les événements internes de marque employeur (fête annuelle, journée d’intégration…) et participer au groupe marque employeur transversal
Participer avec les autres établissements de santé de la Fondation aux événement annuels de communication Cognacq-Jay Santé organisés en commun

Faire vivre la communication interne :

Animer le site intranet
Concevoir et diffuser la news interne
Diffuser efficacement les informations provenant du siège

Produire la communication print :

Mise à jour du livret patient
Plaquette de présentation établissement
Livret d’accueil salarié
Flyers pour les promouvoir les services ou les nouvelles prises en charge

Diffuser efficacement les informations provenant du siège

La fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain

Soigner, prendre soin ; Accompagner, soutenir ; Protéger, éduquer, enseigner.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur.

Compagnie

13 ÉTABLISSEMENTS EN FRANCE

2 000 COLLABORATEURS