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Responsable Unité de Soins Pôle Médecine USIC (H/F) - CDI

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Dijon Bourgogne Offre n°2031988 — publiée le 08/11/2022

CDI

Temps plein

Côte-d'Or, Dijon (21)

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée

Poste

Nous recherchons un(e) Responsable de soins pour les services de Médecine (38 lits) et l'Unité de soins intensifs de cardiologie (USIC, 8 lits) de notre établissement.

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI suite au départ en retraite de notre Responsable actuelle, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Soins.

MISSIONS PRINCIPALES :

1) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques et à la coordination de soins dans le service de médecine et USIC.
 Garantir le bon déroulement du parcours patient dans son intégralité au sein de l’établissement.
 Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE et ASD jour et nuit au regard de l’activité sur le plan quantitatif et gestion des compétences.
 Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d’amélioration continue.
 Animer la démarche qualité au sein des services.

2) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant l’efficience des activités, l’implication et l’animation des équipes et des praticiens.
 Gestion des lits de médecine à orientation cardiologique et gastroentérologie et des lits d’USICS.
 Animer un projet de service en lien avec les objectifs de l’entreprise.
 Participation aux réunions de service ou institutionnel (notamment clud, clin, clan etc.)
 Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH

3) Contribuer à la politique et la stratégie de l’établissement dans le développement de l’offre de service
 Mettre en œuvre dans l’établissement le programme national de sécurisation de la prise en
charge des patients
 Travailler en lien avec la RUS transversale concernant :
o L’Accompagnement et la formation des étudiants
o La gestion des nouveaux arrivants avec la politique du parcours d’intégration
 Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens

QUALITES REQUISES :

 Informatique (Excel, Word, HM, RUBI)
 Rigueur, organisation, créativité,
 Gestion de projets,
 Management d’équipe, leadership
 Capacité établir des comptes rendus écrit,
 Capacité à rendre compte,
 Gestion de plannings,
 Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.

Diplôme Cadre souhaité
Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois

Profil

Un parcours d’intégration sera organisée et passation avec notre cadre actuelle.

Salaire de base à définir selon l'expérience professionnelle
Prime annuelle et d’assiduité
Prime sur objectifs
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 50%
Abonnement de transport pris en charge à 100%
Stationnement gratuit
Crèche d’entreprise
Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE)
Intéressement/Participation

Débutant (moins de 2 ans)