-
-
Manager d'unité de soins H/F - Liévin (62)
- POSTULER
-
Créer une alerte pour le métier Responsable d'unité de soins , Liévin
Manager d'unité de soins H/F
CDI, Temps plein
Liévin (62), Pas-de-Calais
35000 € et plus (bruts/an)
Les missions qui vous attendent
Un changement de vie, des nouveaux projets et hop, ça fait du mouvement dans notre équipe de managers. Alors, prenez le temps de nous découvrir et surtout ce qu'on vous propose en lisant la suite. Même si vous pensez être bien là où vous êtes.
Tout d'abord, nous sommes l'hôpital de Riaumont, un pôle d'excellence en gériatrie basé à Liévin (62). Ensuite, nous faisons partie d'une association hospitalière indépendante, l'AHNAC, qui regroupe 13 établissements en région. Les dépassements d'honoraires ne sont pas pour nous et tous nos collaborateurs préservent nos valeurs de qualité de soins, de solidarité et de convivialité. Enfin, nous sommes en pleine évolution dans notre organisation et notamment avec de nombreux projets au service de la population du territoire.
Découvrez-nous en vidéo sur : https://www.youtube.com/watch?v=eD9Q5OWi0xA
Vous l'aurez compris, il nous faut une personne qui aime les projets et surtout leur mise en place : embarquer les équipes, s'assurer que chacun monte dans le train (et a toutes les compétences nécessaires pour être bien dans son poste), communiquer avec les équipes pluri professionnelles, organiser et structurer l'activité de son unité en interaction avec les autres unités de l'établissement.
Au sein de l'Hôpital de proximité de Riaumont, vous retrouverez un service de médecine Polyvalente, des Urgences/USC et la filière gériatrique composée du Court Séjour, SMR, de l'équipe mobile de Gériatrie, du centre de dépistage de la fragilité, HDJ gériatrique, HDJ SMR, Unité de Soins Palliatifs, de l'USLD et d'un EHPAD.
35000 € et plus (bruts/an)
Astreinte
Quel est le profil idéal ?
Pour votre équipe de soins, c'est de la technique et beaucoup d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les patients, les écouter, les rassurer. Et pour les équipes administratives, c'est beaucoup d'organisation et d'interactions avec de nombreux services internes/externes.
Tout cela nécessite des solides capacités d'organisation, planification (et la souplesse qui va avec pour gérer les aléas du direct), de la diplomatie et de l'assertivité, parfois un petit recadrage dans les pratiques internes ou externes. La ligne managériale est courte et il y a beaucoup de communication avec vos pairs et la DSI notamment. La direction et l'équipe médicale sont très impliquées également ce qui donne une émulation collégiale vertueuse au service des patients.
Ce qu'on attend de vous : l'accompagnement de votre équipe (organisation en 12h) pour favoriser l'évolution de leurs pratiques et de leur métier, de leur motivation pour développer ensemble les activités de l'établissement au bénéfice des patients. Vous les écoutez, les responsabiliser dans les projets de service ou transversaux, bref, vous « grandissez » ensemble.
Enfin, vous assurez la gestion « classique » des temps de travail (vous avez des bonnes bases en droit du travail : motifs de contrat, temps de travail...), l'anticipation des recrutements, utilisation des outils à disposition...
De formation initiale IDE, vous avez une expérience significative (ça veut dire au moins 2 ans) en management d'équipe avec ou sans « l'école des cadres » (on préfère un cursus Management).
Expérimenté (2 à 5 ans)
Quelques mots pour nous présenter
Le Groupe AHNACAvec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France.
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut.
Postuler
Reference: CDS RT
