Où sommes-nous ?

Notre établissement est basé à Nancy, une ville àdécouvrir (ou redécouvrir) en bord de Rivière !

Située au cœur de La Lorraine, notre belle région sedémarque par ses paysages variés (montagne, campagne, villes) et sa proximitéavec les pays frontaliers (Luxembourg, Belgique, Allemagne et Suisse). 

Notreétablissement :

L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupementde la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022.Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activitéschirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation,de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, urologie, digestif,thoracique, médecine oncologique, d'un parcours de soins spécifique enpathologie cardio-vasculaires, orthopédie, d'un SSR Cardiologique, d'un centrede dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".

Découvrez les spécificités de notre établissement surnotre site: https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Nousrecherchons aujourd’hui un « Responsable d’unité de soins (F/H) »pour notre service Cardiologie en CDI. Ce poste est basé à Nancy (54000).

 Vos missions  :

Sous l’autorité du Directeur des Soins, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers sur son service (30 lits). Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres cadres de santé.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser l’accueil et la prise en charge des patientes et des familles en lien avec l’équipe médicale,

• Encadrer et animer l’équipe paramédicale autour du projet de soin du service,

• Proposer en lien avec les chefs de service des actions d’amélioration d’organisation des unités,

• Piloter les projets d’organisation et de développement de votre service et participer aux projets transversaux de l’établissement,

• Assurer l’organisation et la gestion du personnel paramédical en veillant à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients,

• Assurer la gestion efficiente des ressources de votre service et optimiser la gestion des flux de patients en lien avec le gestionnaire lits,

• Assurer l’application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes, en s’appuyant sur des indicateurs qualités institutionnels.

Conditions salariales et avantages  : 

-      Contrat : CDI – Temps plein

-      Statut: Cadre (au forfait jour)

-      Rémunération (à définir selon l'expérience) : sur 13.5 mois

-      Prime SÉGUR 

-      Participation 

-      Mutuelle, restaurant d’entreprise, parking, crèche, C.E, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite

-      Offre de formation : pour nos collaborateurs ELSAN via l’université ELSAN. Ces formations sont ouvertes à tous les salariés du groupe : https://www.elsan.care/fr/universite-elsan/formations-elsan

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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