Responsable Unité de Soins - Service chirurgie (H/F) - CDI

Nous recherchons un Responsable Unité de Soins (H/F) pour le service de chirurgie de notre établissement (90 lits, poly et ortho) à pourvoir dès que possible.
Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI afin de compléter nos équipes sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers
Vous serez appuyé(e) par une IDE Référente.

MISSIONS PRINCIPALES :

1) Contribuer à la politique et la stratégie de l’établissement dans le développement de l’offre de service

- Mettre en œuvre dans l’établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients,
- Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS,
- Superviser les parcours d’intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH
- Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens.

2) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins.

- Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l’établissement en amont et en aval,
- assurer la bonne adéquation des effectifs IDE ASD jour et nuit au regard de l’activité (court, moyen, long terme)
- partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d’amélioration continue,

3) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l’implication et l’animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l’établissement et des équipes

- Gestion des lits de chirurgie polyvalent, orthopédique et soins continus , en étroite collaboration l'IDE référente.
- Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l’activité, les thématiques et les projets,
- Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH,

QUALITES REQUISES :

 Informatique (Excel, Word, HM, RUBI)
 Rigueur, organisation, créativité,
 Gestion de projets,
 Management d’équipe,
 Capacité établir des comptes rendus écrit,
 Capacité à rendre compte,
 Gestion de plannings,
 Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.

Diplôme Cadre souhaité
Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé au Nord de Dijon, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients.
Les 288 lits et places de la structure lui permettent de prendre en charge plus de 20 000 patients en ambulatoire et d’accueillir 22 600 patients aux urgences chaque année.
L’établissement MCO dispose d’un plateau technique innovant comprenant 21 salles d’opération, dans lesquelles sont réalisées 34 000 interventions chaque année, d’un service d’urgences mains, d’un pôle Mère-Enfant avec une unité de Pédiatrie & Néonatologie, et d’un Service de Maternité qui accompagne chaque année 1200 naissances.