Encadré(e) par la Direction des Soins et en coordination avec le Cadre Infirmier référent du service de soins, l’IDEC assure les missions suivantes :

Management RH

* Participation au recrutement du personnel (IDE, AS, ASL)
* Vérification adéquation charge en soins/effectif présent, vérification des plans de soins
* Encadrement de proximité (IDE, AS, ASL) et accompagnement des équipes dans la réalisation des tâches
* Elaboration des plannings de travail, de formation et de congés des ASL
* Gestion de l’absentéisme des ASL
* Organisation des réunions de travail en collaboration avec le Cadre infirmier
* Présence ponctuelle aux transmissions et aux synthèses
* Organisation des synthèses Soins Palliatifs en collaboration avec le Cadre infirmier
* Evaluation de la qualité des transmissions et de la qualité des soins

Orientations stratégiques

* Participation à l’élaboration du projet d’établissement et du projet de soins
* Participation à l’élaboration du plan de formation

Instances, commissions et fonctions

* Participation à la démarche continue d’amélioration de la qualité
* Organisation du circuit de l’information en interne en relation avec les instances auxquelles il participe (CLAN, CLIN, CREX, CME)
* Assurer le lien avec le service des transports
* Assurer le lien avec le service Hôtellerie : bio nettoyage, fonction linge, office relais, liaison avec le prestataire de restauration
* Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité

Communication / coordination

* Créer un lien avec les patients et leurs proches
* Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau des patients
* Gérer la coordination avec le corps médical (matériel, procédures)
* Organiser le parcours de soins en collaboration avec le pôle médical, le pôle de rééducation et le Cadre infirmier

Encadrement / évaluation / formation

* Accueil et encadrement des nouveaux salariés en collaboration avec le Cadre infirmier
* Evaluation du personnel ; recueil des projets professionnels, des besoins en formation par les EAE en collaboration avec le Cadre infirmier
* Accueil et encadrement des stagiaires
* Evaluation de la qualité des soins
* Garantir le respect des procédures
* Contrôler les soins et leur traçabilité en collaboration avec le Cadre infirmier

Divers

* Astreinte cadre
* Gestion de la matériovigilance : maintenance, réparations
* Gestion du matériel et des fournitures diverses, suivi des réparations et des locations
* Participation à la gestion des stupéfiants en collaboration avec le Cadre infirmier
* Planification à l’année : vérification du chariot d’urgence

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.