Vos principales missions sont :

-Pilotage du dispositif de formation en lien avec le projet d’établissement et la politique RH

Ingénierie de certification

-Identification et analyse des besoins individuels et collectifs en FO et des besoins réglementaires

-Conception d’outils d’évaluation, gestion des compétences et de certification

-Animation de la réflexion pédagogique

-Rédaction cahiers des charges, consultation des organismes et évaluation des formations

- Participation au suivi budgétaire en lien avec la DRH

- Assurer le suivi du plan de formation auprès des managers

- Participation à la mise en œuvre d’événements (Forum, journées intégration,

- Management d’équipe

L’HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu d’utilité publique.

Créée en 1906 et dotée d’une forte culture d’entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.

L’Hôpital Américain de Paris bénéficie d’une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis.  

L’Hôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique* pour la mesure de la « satisfaction patients » sur 5 critères : accueil, qualité des soins, sécurité des soins, restauration, hébergement.

*Données 2017, 2018 et 2019, 2020 pour tous les patients hospitalisés +48h au sein de l’Hôpital Américain de Paris et qui ont répondu à un questionnaire administré par la Haute Autorité de Santé

www.american-hospital.org