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UGECAM HAUTS DE FRANCE
UGECAM HAUTS DE FRANCE

COORDONNATEUR.TRICE DE DISPOSITIF (H/F)

Estimation ~ 40 500 € Lille (59), Nord CDD / Remplacement Expérimenté (2 à 5 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Formation Intéressement et participation Congé proche aidant Congés enfants malades Équipe pluridisciplinaire Participation employeur au transport Chèques vacances Mutuelle Prévoyance

Offre n°4548904 — publiée le 13/10/2026

À propos de l'entreprise

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) coordonnateur.trice de dispositif en ESRP / ESPO (H/F) en CDD à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et services, ainsi qu'un centre de santé dentaire. Ils accueillent des adultes et enfants en situation de handicap, des personnes âgées dépendantes, des patients en psychiatrie ainsi qu'en soins de suite et de réadaptation.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre Lillois (ESRP, ESPO, UEROS) accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.

L'établissement dispose de 200 places en ESRP et ESP et de 15 places pour l'UEROS.

Avantages

  • Formation

Les missions qui vous attendent

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) coordonnateur.trice de dispositif en ESRP / ESPO (H/F) en CDD à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle à Lille.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et services.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre Lillois accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapées , afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.

Mission

Vous aurez notamment pour missions de :

* D'assurer la coordination opérationnelle et le pilotage du dispositif de pré-orientation : Vous coordonnez le fonctionnement du dispositif ESPO, et veillez à la qualité des prestations d'évaluation et d'accompagnement. Vous ajustez l'activité aux capacités d'accueil et aux flux d'orientation.
* De veiller à la fluidité des parcours, à la cohérence des évaluations et des préconisations, et à l'articulation avec les partenaires internes et externes, dans une logique de parcours individualisés : Vous coordonnez et sécurisez les parcours des bénéficiaires, êtes attentif à leur cohérence, à la prévention des ruptures et à l'articulation entre évaluations, projets professionnels et préconisations. Vous accompagnez les équipes dans les situations complexes et contribuez aux décisions d'orientation et de réorientation.
* D'assurer le rôle de coordination fonctionnelle des professionnels intervenant dans le dispositif : Vous animez les temps de coordination et de suivi des parcours. Vous apportez un appui technique aux équipes et veillez à l'harmonisation des pratiques.

SAVOIR-ETRE

* Qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
* Diplomatie et posture d'arbitrage
* Capacité de prise de recul
* Rigueur et sens de l'organisation

SAVOIR-FAIRE

* Pilotage opérationnel d'un dispositif
* Animation fonctionnelle d'équipes pluridisciplinaires
* Aide à la décision en contexte pluridisciplinaire
* Organisation et planification de l'activité
* Rédaction de bilans, synthèses et préconisations (dont MDPH)
* Travail en réseau et développement partenarial

SAVOIRS

* Connaissance du cadre législatif et réglementaire
* Connaissance du fonctionnement des dispositifs ESPO et de l'orientation des personnes en situation de handicap
* Connaissance du fonctionnement des CDAPH et des MDPH
* Connaissance des publics en situation de handicap et des problématiques d'insertion
* Connaissance des environnement institutionnel et politiques publiques
* Approche globale de l'évaluation des situations

Informations complémentaires

CDD - temps plein - Prise de poste dès que possible

Convention collective Sécurité Sociale- Rémunération mensuelle 2625.24 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).

En plus, application du SEGUR de la Santé à hauteur de 243.50€ brut mensuel sur 12 mois.

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/ueros-lille

Quel est le profil idéal ?

Être titulaire d'un diplôme du dans le champs de l'insertion professionnelle du type Conseiller en Insertion professionnelle, Formateur Professionnel pour Adultes ou encore Éducateur Spécialisé

SAVOIRS

* Connaissance du cadre législatif et réglementaire (lois 2002-2, 2005-102)
* Connaissance du fonctionnement des dispositifs ESPO et de l'orientation des personnes en situation de handicap
* Connaissance du fonctionnement des CDAPH et des MDPH
* Connaissance des publics en situation de handicap et des problématiques d'insertion
* Connaissance des environnement institutionnel et politiques publiques
* Approche globale de l'évaluation des situations (capacités, freins, environnement)

Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac +3

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