Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un ESAT ayant pour vocation l'insertion professionnelle d'un public adulte en situation de handicap, un(e) Chef / Cheffe de service production pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de l'établissement :

L'ESAT offre à des adultes en situation de handicap mental ou psychique des opportunités d'activités à caractère professionnel, accompagnées d'un soutien médico-social visant à promouvoir leur épanouissement personnel et social.

L'équipe pluridisciplinaire, composée de 18 professionnels dévoués, organisent des initiatives variées telles que des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires, de formation professionnelle, ainsi que des activités éducatives favorisant l'autonomie et l'engagement social des personnes accueillies.

Cet établissement offre un cadre accueillant à 80 adultes en situation de handicap, leur permettant de s'impliquer dans des activités professionnelles diverses.
Ces activités englobent la blanchisserie, l'entretien et la création d'espaces verts, la maintenance des locaux, la sous-traitance, le conditionnement, les prestations d'entreprise, la fabrication manuelle ou industrielle, ainsi que l'entretien de la voirie.

Poste :

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, votre mission principale consistera à coordonner et superviser la production des ateliers en collaboration avec les personnes accompagnées, afin de répondre aux besoins des clients et de contribuer à la gestion commerciale.
En étroite collaboration avec le chef de service médico-social, vous dirigerez une équipe de 10 professionnels, comprenant 3 moniteurs principaux et 7 moniteurs d'atelier.

Vos principales missions sont les suivantes :

Le management et l’organisation du travail de l’équipe

Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences

La gestion de la production

La gestion administrative, financière et logistique

Le développement et la pérennisation du partenariat commercial

Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Veiller à la sécurité des biens et des personnes

Participation à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI à temps plein au statut cadre

Horaires : Du lundi au vendredi en journée

Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade (package de 40 à 47K brut / an en fonction du profil)

Prise en charge à 50% du pass navigo

Avantages :

• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !