Offre expirée

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Responsable Paie — H/F

Association Les Jours Heureux Offre n°1564332 — publiée le 07/11/2021

CDI

Temps plein

Paris

Établissement / Entreprise

Association Les Jours Heureux

L’association Les Jours Heureux, regroupe aujourd’hui 21 établissements et services orientés vers l’accueil et l’hébergement spécialisé qui accueillent plus de 600 résidents.

Afin d’accomplir l’ensemble de ses missions l’association Les Jours Heureux emploie plus de 600 salariés dans les métiers de la vie sociale (aides médico psychologique, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, etc), para médicaux (aides soignantes, infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.), médicaux (médecins généralistes et spécialistes), administratifs et techniques (secrétaires, ouvriers d’entretien, agents de service intérieur, comptables, etc.) et de direction.

Poste

Intégré(e) à l’équipe siège composée d’une vingtaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Général de l’association et serez en lien étroit avec la Responsable des données sociales et SIRH et la Responsable Ressources Humaines au quotidien.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Superviser et coordonner les travaux de paie sur l’ensemble du process (du recueil à la validation des éléments variables de paie)
• Assurer et produire les paies
• Assurer et contrôler le déclaratif des charges sociales
• Contrôler les paiements (salaires, acomptes, cotisations, retenues sur salaires…)
• Réaliser une veille juridique régulière en paie
• Accompagner et apporter les réponses aux interrogations des établissements sur les paies
• Piloter et contrôler la production des documents de fin de contrat
• Collaborer au quotidien avec la Responsable des données sociales et SIRH
• Veiller à la bonne application des procédures internes existantes
• Assurer une bonne organisation et un bon fonctionnement du service Paie
• Superviser et manager l’équipe de gestionnaires paies
• Veiller à leur montée en compétences de l’équipe
• Assurer l’évolution du processus paie notamment en optimisant et faisant évoluer les outils existants
• Accompagner et contrôler les dossiers sensibles de l’équipe paie

Entre 48000 € et 60000 € (bruts/an)

Profil

Diplômé (e) d’un Bac +2 à + 5 : paie, comptabilité, RH, vous êtes dôté (e) d’une expérience minimale de 10 ans dans la pratique de la paie.
Une expérience en qualité de Responsable Paie serait un plus.

Vous avez une forte appétence pour les outils RH et Excel et avez l’habitude de gérer une volumétrie importante.
La maîtrise du logiciel CEGI serait très appréciée !
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve) et dôté (e ) d’un fort esprit d’analyse.
Par ailleurs, vous avez un bon relationnel et avez conscience de la confidentialité requise pour exercer cette fonction sensible.

Vous n’avez jamais travaillé dans le secteur médico-social ? Lancez-vous ! Votre expérience en paie ou en qualité de Responsable Paie dans un autre secteur ou au sein d’un autre activité ( cabinet, commerce..) ne peut-être qu’une plus-value !

Confirmé (5 ans et plus)

Bac + 2 à Bac +5