• Responsable CSP paye/ GAP /SIRH (H/F) - Paris

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Responsable CSP paye/ GAP /SIRH (H/F)

CDI, Temps plein

Paris, Paris (75)

Entre 60000 € et 70000 € (bruts/an)

FONDATION SANTÉ DES ETUDIANTS DE FRANCE FSEF
Offre n°2749804 — publiée le 08/04/2024

Offre expirée

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Les missions qui vous attendent

Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction RH, située au Siège, est à la recherche d'un(e) Responsable CSP paye /GAP/SIRH pour renforcer son équipe et contribuer aux projets RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle juridique et affaires sociales, le pôle GRH, la direction finance et la direction stratégie.

Sous la responsabilité du DRH, vos missions sont les suivantes :
- Manager l'équipe de paie composée de la responsable paye et de plusieurs gestionnaires de paie,
- Proposer une organisation en mode CSP de l'équipe paye centrale et son articulation avec les services RH des cliniques.
- Concevoir et piloter l'ensemble des projets ayant un impact sur la stratégie de paie et les présenter dans les instances
- Développer des standards visant à l'harmonisation et à la simplification des RH et Paie. Dans ce cadre, vous pilotez l'implémentation des nouveaux outils de paie (finalisation de la mise en place du nouvel outil de paie cegedim et du portail smart RH déployé dans les cliniques, mise en place de la gestion centralisée de l'absentéisme...)
- Interlocuteur principal de l'éditeur cegedim, vous proposez et contrôlez toutes les évolutions nécessaires
- Piloter la phase de dématérialisation des bulletins de paie
- Assurer des formations métiers paie en associant son équipe auprès des interlocuteurs RH des établissements (smart rh) et auprès des interlocuteurs du CSP
- Mettre en place et réaliser avec son équipe des audits en clinique sur la bonne appropriation et le bon respect des procédures CSP
- Produire des études de rémunération (métiers, filières ...) selon la demande et les besoins
- Être force de proposition et d'innovation dans le cadre de la gestion des projets inhérents à la paye/GAP (outils, moyens, ressources et reporting)
- Superviser les priorités et veiller au respect les différentes étapes des calendriers de réalisation, et à la conformité des livrables attendus
- Assurer la veille règlementaire

Entre 60000 € et 70000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

En tant que responsable du Contrôle de Gestion Sociale :
Avec l'aide d'une référente contrôle de gestion sociale
- Créer, développer, produire et analyser les reportings mensuels des indicateurs sociaux
- Piloter la campagne budgétaire annuelle sur la partie des frais de personnel
- Réaliser les études et analyses d'impact de masse et financier selon les différents scenarii envisagés
- Concevoir et s'assurer de la mise à jour de la BDESE et le bilan social
- Produire et fiabiliser les chiffres nécessaires aux commissions (Egalite professionnelle H/F,...)
- Être l'interlocuteur privilégié des cliniques, de la direction finance et la direction de la stratégie sur les sujets de contrôle de gestion sociale et accompagner les équipes en demande

Diplômes et compétences attendues
De formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience avérée dans le management et d'au moins 10 ans dans le domaine de la paie et des données sociales. Vous avez impérativement évolué dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.
Sérieux, rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie, esprit d'équipe et force de proposition sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance de la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951 est obligatoire.
Des déplacements sont à prévoir sur les cliniques en fonction des besoins.

Rémunération
La rémunération est établie selon la CCN 51 rénovée (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et selon profil.
De nombreux avantages conventionnels et extraconventionnels.

Confirmé (5 ans et plus)

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION SANTÉ DES ETUDIANTS DE FRANCE FSEF

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes. Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France. Elle dispose d'un budget de près de 200 MEUR financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés. La FSEF s'appuie sur un partenariat historique et majeur avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur. Ce partenariat permet la présence au sein de nos cliniques d'annexes de lycées et collèges publics permettant la scolarisation des patients hospitalisés. De cela résultent une collaboration étroite et une confiance mutuelle entre professionnels de santé et de la pédagogie, pour une prise en charge globale de nos patients.

Depuis plus d'un siècle, La FSEF oeuvre afin que le parcours de vie de ces adolescents et jeunes adultes ne soit pas limité par la maladie en les aidant à réussir leurs études et leur insertion dans la vie active.

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