Créer une alerte pour le métier Responsable des ressources humaines , Sevran
CDI, Temps plein
Sevran (93)
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ACTIVITES
Missions Générales :
Manager le secteur Retraite / Politique sociale pour le GHU
Contribuer au mangement par objectif et à l’amélioration de la qualité du service rendu
Assurer les différentes missions de contrôle et d’action sur les différents dossiers
Création, développement et mise à jour des outils de suivi
Assurer le remplacement, en cas d’absence du Référent Facturation RH – AGOSPAP – Médaille du travail
Missions permanentes :
Expertise, gestion et traitement des dossiers retraites pour le GHU
Expertise, gestion et traitement des dossiers en lien avec les organismes dans le cadre de la retraite (CNRACL, Pep’s,
CSP, …)
Expertise et gestion des dossiers RTB (rétablissement au régime général)
Pilotage, expertise et gestion des campagnes été/hiver des congés bonifiés en lien avec le siège
Rédaction de tous actes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence
Déclenchement et suivi des procédures de contrôle
Assister, conseiller et orienter les agents dans le cadre de la retraite ou des congés bonifiés
COMPETENCES
Savoir faire et savoir être requis
Former et conseiller ses collaborateurs dans son domaine de compétence
Identifier et analyser des situations d’urgence et définir des actions
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille réglementaire dans son domaine
d’activité
Communication / relations interpersonnelles
Utiliser les logiciels métier
Utiliser les outils bureautiques
Connaissances associées
Droit de la fonction publique Hospitalière
Crèche
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Formation
Place en crèche
Restauration d'entreprise
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
+ 3 Avantages
QUALITES REQUISES
Discrétion et confidentialité
Respect de la réglementation
Adaptabilité aux évolutions du droit de la réglementation dans son domaine de compétence
Capacité à décider dans des situations complexes et notamment concilier écoute et disponibilité dans la gestion des situations individuelles
Rigueur dans le suivi des dossiers
PREREQUIS
Maîtrise indispensable de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
Connaissance souhaitée des logiciels de gestion RH (HRaccès)
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience sur un poste similaire
REMUNERATION/EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Echelle de rémunération des Adjoints des Cadres de l’APHP
- Selon reprise d’ancienneté possible
Contacts :
- Nadia ZEROUALI – Responsable Adjointe des Ressources Humaines : nadia.zerouali@aphp.f
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Bac +2
L’hôpital universitaire René-Muret est un hôpital de l’AP-HP situé à Sevran, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.
Il offre aux patients un parcours complet en gériatrie avec des unités de court séjour gériatrique, géronto-psychiatrie, Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Soins de Longue Durée (SLD).
Des SSR spécialisés proposent un suivi de qualité dans deux autres spécialités : addictologie et nutrition obésité.
René-Muret dispose également d’une policlinique avec des consultations pluridisciplinaires, un plateau d’imagerie médicale conventionnelle ouverte sur la ville et un hôpital de jour.
Une unité de médecine palliative entièrement rénovée, avec des lieux spécifiques et bien adaptés accompagne les patients qui le nécessitent dans le maintien ou l’amélioration de leur qualité de vie.
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