Responsable des ressources humaines — H/F

L’établissement compte 900 collaborateurs de profils et statuts variés (CDI, CDD, stagiaire, détachés de la fonction publique).

Vous évoluerez dans un contexte dynamique en pleine restructuration : changement récent de logiciel de paye et de GTA, externalisation de la production de la paye en janvier 2024, mise en production d’un module de on boarding au cours du 1er trimestre 2024.

En tant que RRH, vous serez directement rattaché(e) à la DRH à laquelle vous rendrez compte. A ses côtés, vous participerez au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH.
A ce titre, vous serez chargé(e) de conseiller et accompagner de manière opérationnelle la DRH et les managers de l’établissement sur les thématiques RH :
-Projets transversaux / thématiques RH (NAO, accords d’entreprise) ;
-Développement opérationnel de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en lien avec les projets stratégiques du Centre (futur projet d'établissement dans sa valence sociale notamment) ;
-Participation à la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, en lien avec la cellule dédiée ;
-Projets informatiques RH (SIRH, GTA) et Administration des logiciels ; …

Intégré(e) à une équipe de 10 personnes, le/la RRH effectue des missions polyvalentes notamment :
-Supervision de la Gestion administrative du personnel : relecture des contrats, avenants, décisions individuelles, attestations, etc… ;
-Supervision de la production de la paye externalisée et transmission des informations à intégrer en paye : communication quotidienne avec le Service du Personnel ;
-Veille et conseil juridique RH ;
-Suivi et élaboration du budget, des effectifs et de la Masse salariale, en lien avec la Direction des soins et la Direction des Ressources économiques et financières ;
-Coordination des relations avec les principaux interlocuteurs externes : Commissaires aux comptes, URSSAF, fournisseurs (mutuelle, prévoyance, éditeurs logiciel …) ;
-Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels ;
-Participation à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication interne, en lien avec la Direction de la Communication.

Fondé en 1961 et situé à Nice, le Centre Antoine Lacassagne est un des 18 Centres de Lutte Contre le Cancer français, membre du Groupe UNICANCER.

Etablissement de santé de droit privé à but non lucratif et reconnu d’utilité publique (statut ESPIC - Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif), le Centre Antoine Lacassagne remplit des missions de service public en cancérologie :

- Soins : prévention, dépistage, traitement et réinsertion

- Recherche : fondamentale, translationnelle, clinique

- Enseignement : universitaire et post-universitaire.

Avec 197 lits et places et plus de 900 salariés, le Centre Antoine Lacassagne prend en charge tous les types de cancer et traite une file active de plus de 6000 patients par an. Institut de référence en cancérologie, il a pour ambition de faire bénéficier à tous les patients des innovations qui vont révolutionner la médecine de demain : médecine personnalisée, immunothérapie, protonthérapie…, tout en garantissant un haut niveau de qualité de prise en charge.