Cadre RH — H/F

En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et de la paie.

Sur la partie Ressources Humaines :
En matière de gestion administrative du personnel, le Cadre RH participe au suivi des procédures relatives aux contrats de travail et à la gestion du temps de travail.
Il/elle participe à la gestion des emplois, en effectuant notamment le suivi des outils d’analyse des besoins de l’association et de reporting RH(suivi des tableaux de bord) et le suivi de plans d’actions ciblés.
Le cadre RH participe également au déploiement et au suivi des modules entretiens professionnels et de formation professionnelle continue.
Il/elle participe activement au processus de recrutement, à la veille juridique et à l’organisation des réunions avec les IRP.

Sur la partie paie :
Le cadre RH supervise la paie et effectue les contrôles de cohérence
Il/Elle veille au suivi budgétaire en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables
Il/Elle participe à l’élaboration des budgets, des EPRD, des comptes administratifs et des ERRD

Cap’ devant ! (anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap (notamment IMC), de leurs parents et amis. Reconnue d’utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France.



Notre finalité est de permettre à chaque personne en situation de handicap d’accéder au bien-être et au bonheur comme tout citoyen, et de lui garantir le respect de ses droits fondamentaux.