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Responsable RH adjoint H/F CDD de 12 ... - Paris (75)
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Responsable RH adjoint H/F CDD de 12 mois
CDD / Remplacement, Temps plein
Paris (75)
Les missions qui vous attendent
L’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association
socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du
Rhône.
Nous recherchons un(e) responsable RH (H/F) au sein de notre siège basé dans le 9e arrondissement pour
un CDD de 12 mois à temps complet (avec possibilité d’un CDI à l’issue de la mission).
Rattaché(e) à la responsable RH, notre futur(e) Responsable RH adjoint H/F travaille en étroite
collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistantes RH)
Votre mission principale est de seconder la responsable RH tout en assurant la gestion administrative et la
mise en œuvre des directives/processus RH de l’association.
Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Seconde et assure l’intérim en l’absence de la RRH dans l’ensemble de ses missions
- Management de l’équipe RH et coordonne l’ensemble des domaines RH
- Être garant de l’application du droit du travail et de la CCN
- Conseiller la direction générale sur les questions RH
- Assurer la gestion du personnel quotidien en lien avec l’assistante RH (contrats et avenants de
travail, arrêt maladie, demande de CP, visites médicales, adhésion mutuelle, dossier
prévoyances…)
- Supervise la gestion de paie internalisée en lien avec la gestionnaire paie
- Veiller au déploiement et suivi du plan de formation et à la réalisation des entretiens
professionnels
- Gérer les recrutements en lien avec les managers de services (annonces, entretiens,
estimations de salaire en lien avec direction)
- Participer aux relations sociales en support de la Responsable RH (Réunion CSE, élections…)
- Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH
- Assurer une veille de l’actualité sociale – évolution de la réglementaire sociale - juridique et
conventionnelle
Quel est le profil idéal ?
Qualification et Profil :
- M1 ou M2 de préférence en droit social, droit du travail, gestion des RH
- Expérience professionnelle en responsabilité RH de 3 ans minimum,
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion RH,
- Compétences de la paie et de la DSN,
- Capacité managériale et d’encadrement
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles avérées,
- Bonnes capacités d’analyse et de rédaction,
- Autonomie, très bonne organisation et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de l’univers associatif apprécié.
Contrat : CDD 12 mois - Statut cadre – 35h/semaine
Rémunération : Grille Cadre 3 Classe 2 - Ancienneté suivant la CCN66 + indemnité Ségur
Avantages : Transport 50% prise en charge – Mutuelle obligatoire 50% prise en charge – Carte titresrestaurant 10€ (40% salariale et 60% employeur) – CSE chèques cadeaux et vacances dématérialisés.
Possibilité de TT après 1 à 2 mois d’ancienneté
Envoyer CV et une lettre de motivation (IMPÉRATIF) à : recrutement@apcars.org
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
M1 ou M2 de préférence en droit social, droit du travail, gestion des RH
Quelques mots pour nous présenter
APCARSL’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association
socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du
Rhône.
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