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Responsable des ressources humaines — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Indre-et-Loire, Saint-Cyr-sur-Loire (37)

Association les Elfes
Offre n°4157134 — publiée le 13/05/2026

Les missions qui vous attendent

L’association Les Elfes recrute en CDD temps plein un Responsable Ressources Humaines H/F.
Date d’entrée en fonction : dès que possible

Temps de travail : Temps plein suivant annexe 6 CCN15 mars 1966 – dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaire
Lieu de travail : Saint-Cyr-Sur-Loire avec déplacement sur les établissements (Luynes, Tours Nord et St Cyr/Loire)
Rémunération : Cadre Technique selon la CCN66

Votre mission s’articulera autour :

Gestion administrative du personnel
• Saisie des éléments de variables de paie et traitement des bulletins de paie en l’absence de la
gestionnaire de paie en poste
• Traitement et saisies des données RH afin de saisir les déclarations annuelles (BOETH, égalité H/F,
taxe sur salaires, ANAP)
• Traitement et saisies des données RH afin de saisir les enquêtes obligatoires (INSEE, France Travail
...)
• Suivre les dossiers administratifs du personnel (créer le salarié sur docuware, superviser les contrats
de travail)
• Maintenance de docuware
• Elaborer et suivies des indicateurs RH dans des tableaux de bord RH en vue de la communication
auprès des financeurs,

Superviser la production de la paie
• Appuyer techniquement le gestionnaire de paie (H/F) dans le traitement mensuel des bulletins en
fonction des problématiques rencontrées,
• Superviser la rédaction des fins de contrat et soldes de tout compte,
• Superviser les DSN et les déclarations mensuelles,
• Vérifier et modifier le paramétrage du logiciel paie Cegi paie first,

Expertise RH et droit social
• Conseiller et répondre aux questions quotidiennes en droit social et RH de la direction et des directeurs
d’établissements sur l'application du code du travail et de la CCN 66,
• Gérer des dossiers disciplinaires et des ruptures de contrat de travail en concertation avec notre service
juridique,
• Préparer les réunions CSE avec les directeurs et répondre aux élus sur les thématiques RH,
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de la masse salariale, en lien avec le D.A.F.
• Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et réglementaires en concertation avec notre
service juridique,
• Se tenir informer des évolutions sociales,

Optimiser les outils RH
• Optimiser le paramétrage et l'utilisation de la GED,
• Former et accompagner les utilisateurs aux outils RH (secrétaires, chefs de service et directeurs (H/F),

Gestion de la formation interne
• Préparer et animer à la commission formation,
• Assurer la présentation des données auprès des élus, et des directeurs
• Elaborer et suivre le plan de formation,
• Assurer le suivi administratif des formations (réservation de salle, restaurant, convocations...)
• Entretenir des relations avec les OPCO

Réaliser les projets RH de l’entreprise
• Accompagner les directeurs sur la mise en place du D.U.E.R.P. et des risques professionnels

Encadrer le poste de gestionnaire de paie
• Définir les objectifs de production de paie
• Animer des réunions d’équipe

Quel est le profil idéal ?

Savoir-être :

• Avoir une aisance à communiquer : capacité à échanger efficacement avec l’ensemble du personnel et des partenaires extérieurs tant à l'écrit qu'à l'oral,
• Faire preuve d’autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives lorsque nécessaire
• Savoir gérer les priorités : Savoir identifier et hiérarchiser les tâches en fonction de leur importance et de leur urgence
• Être polyvalent : Capacité à gérer plusieurs projets ou dossiers simultanément tout en respectant les délais
• Discrétion : Respecter la confidentialité des informations sensibles et des données personnelles
• Être motivé : Faire preuve d'enthousiasme et d'engagement dans l'exécution des tâches assignées

Logiciel et compétences :

• Maitriser le pack office
• Maitriser idéalement paye first + DSN NEXT
• Appréhender le logiciel Docuware + docoon
• Appréhender le coffre digital Digiposte
• Connaitre les OPCO santé
• Maitriser net entreprise
• Connaitre idéalement les impératifs dans le secteur médico-social

Formations :

• Minimum bac + 3 ressources humaines ou expérience similaire
• Formation en paie obligatoire ou expérience similaire

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Bac + 3 ressources humaines ou expérience similaire

Quelques mots pour nous présenter

Association les Elfes

L'Association "LES ELFES" recrute pour ses 2 IME : L'IME de TOURS accueille 60 enfants et préadolescents âgés de 6 à 15 ans; l'IME de LUYNES accueille 110 jeunes âgés de 12 à 20 ans. Tous sont porteurs d'une déficience intellectuelle, souvent avec des troubles associés.

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