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AVICENNE
AVICENNE

Gestionnaire RH chargé de la retraite et de la politique sociale F/H

Estimation ~ 36 250 € Bobigny (93), Seine-Saint-Denis Temps plein Débutant (moins de 2 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime Ségur Parking salariés Mobilité interne Parcours d'intégration et tutorat Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Crèche Aides au logement Restauration d'entreprise

Offre n°4572836 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Nous sommes un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Nos 38 hôpitaux accueillent chaque année plus de 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, à tous les âges de la vie. Nous assurons un service public de santé pour tous, 24h/24. C'est pour nous à la fois un devoir et une fierté.

Les missions qui vous attendent

·         Gestion des demandes de retraite et des dossiers de retraite des 3 sites ( envoi de dossiers administratifs et transmission des arrêtés au CSP, rédaction d'arrêtés par ampliation le cas échéant)
·         Rôle d'interlocuteur privilégié sur l'ensemble des questions relatives à son domaine d'activité - Renseignements et prise de rendez vous avec les agents afin de les renseigner sur leur situation / droits
·         Contrôler l'application des procédures en matière de retraite - politique sociale
·         Contribuer à l'amélioration de la qualité et du service rendu
·         Assurer les différentes missions de contrôle et d'action sur les différents dossiers
·         Création, développement et mise à jour des outils de suivi
·         Fiabiliser le suivi et la tenue des dossiers dans le système d'information (saisie des prolongation d'activité et constitution d'arrêtés)
·         Mise à jour de la carrière des agents sur le site Pep's
·         Rédaction d'actes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence.
·         Gestion des demandes de congés bonifiés (recueil - traitement et analyse des demandes / saisie dans les logiciels dédiés Hraccess et Gestime)
·         Liaison avec la médecine du travail pour les agents au-delà de la limite d'âge
·         Gestion des campagnes de médailles et autres sujets en lien avec l'AGOSPAP (arbre de noël ...)
·         Rédaction de courriers et des arrêtés dans son domaine de compétence et plus lagement à la demande des RRH.

Quel est le profil idéal ?

Profil curieux, intéressé par les aspects de la gestion administrative et de la carrière.

Niveau Bac+2 apprécié, plusieurs séances de formations internes ainsi qu'un dispositif d'accompagnement sera mis en place pour assurer la montée en compétence.

Débutant (moins de 2 ans)

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Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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