Coordinateur / Coordinatrice de parcours H/F

Votre mission : faciliter l’accès aux soins et accompagner les familles

En tant que coordinateur·rice de parcours, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des soins précoces pour les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Rattaché·e à la responsable de dispositif, vous êtes le lien privilégié entre les familles, les professionnels de santé libéraux, les médecins adresseurs et les partenaires institutionnels.

À ce titre, vous :

• Organisez la mise en place rapide des soins adaptés, en lien avec les familles et les professionnels concernés ;




• Coordonnez les interventions afin de garantir un parcours fluide, cohérent et rassurant pour l’enfant ;




• Développez et animez le réseau de professionnels libéraux conventionnés avec la PCO ;




• Participez à la dynamique partenariale du territoire et aux projets transversaux du dispositif ;




• Contribuez activement aux réunions d’équipe et à la vie institutionnelle.

Le profil idéal : coordination, engagement et sens du lien

Professionnel·le titulaire d’un diplôme paramédical ou éducatif/social (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, orthoptiste, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants infirmier·ère,…), vous avez une expérience confirmée dans le champ des Troubles du NeuroDéveloppement (TND).

Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à coordonner des parcours complexes, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé ;




• Votre sens du travail en réseau et votre appétence pour l’animation partenariale ;




• Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie au quotidien ;




• Votre maîtrise des outils numériques (Pack Office, Excel…) et votre aisance rédactionnelle ;




• Votre sens du contact humain, votre dynamisme et votre posture bienveillante.
  
  

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) à 80%




• Statut et rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec points de coordination, prime Ségur (238€ à proratiser) et reprise d’ancienneté ;




• Congés : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux ;




• Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ;




• Cadre de travail : Équipe engagée, projet stimulant au cœur de Paris ;




• Lieu de travail : Locaux situés à Paris, métro Montparnasse ou Pasteur.

Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, à fort impact pour les familles, n’attendez plus pour postuler.