RESPONSABLE EDUCATIF (H/F)

Contexte

L'UGECAM HAUTS-DE-FRANCE recrute un responsable éducatif (H/F) en CDI pour le Foyer de Vie et le Foyer d'Accueil Médicalisé la JUVENERY à Sainte Catherine lez Arras (Pas-de-Calais).

Entreprise

L'UGECAM HAUTS-DE-FRANCE gère une vingtaine d'établissements sanitaires et médicosociaux (1300 lits et places) avec un effectif de plus de 1200 salariés.

Etablissement

Le Foyer de Vie (76 lits) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) (48 places en hébergement permanent, 4 places d'accueil temporaire et 5 en accueil de jour) organisés en lieux de vie, accueillent en hébergement permanent des adultes déficients intellectuels profonds dont certains nécessitent un accompagnement médical. L'établissement fait évoluer progressivement son organisation cela se concrétise par la création d'un poste de Responsable éducatif.

Mission/Activités

Le responsable éducatif se verra confier le management de l'ensemble de l'équipe éducative du FAM qui sera sous sa responsabilité. Le responsable éducatif sera rattaché au directeur adjoint technique avec qui il travaillera en collaboration étroite. Une période d'accompagnement et de montée en charge sur le poste sera mise en œuvre pour sécuriser la prise de fonction.

Les missions confiées sont exercées en lien direct et sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint technique :

* Concevoir et mettre en œuvre des projets, en tenant compte du projet d'établissement et des projets individuels des résidents.
* Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies
* S'assurer du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
* Organiser le travail de l'équipe, établir et suivre les plannings de travail.
* Utiliser les différents logiciels et supports de travail DUI Airmès, Stafféa, Ageval, Aliénorh…
* Animer et conduire les réunions d'équipe.
* Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques.
* Contribuer au développement de réseaux partenariaux

Compétences

* Connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux, du droit des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002,
* Connaissances en management : pilotage de l'activité, organisation et accompagnement de l'équipe, gestion des relations et des conflits, accompagnement des changements, reporting à la direction
* Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
* Maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de communication
* Compétences en conduite de démarche qualité
* Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques Office 365
* Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées

QUALITES :

Disponibilité, écoute, capacité d'adaptation, capacité d'analyse, d'anticipation et de réactivité, prise de recul.

Capacité à réguler sa tolérance émotionnelle face à des situations difficiles et/ou complexes.

Respect de l'éthique et du secret professionnel.

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé requis, CAFERUIS ou équivalent.

Expérience dans l'accompagnement de l'adulte porteur de handicap et de déficience intellectuelle.

Une expérience d'encadrement et de management.

Informations complémentaires

CDD à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 au 21 mars 2027 à temps plein (poste soumis aux astreintes selon le planning de l'établissement)

Convention collective Sécurité Sociale Niveau 7E- Rémunération mensuelle brute de 2 853.52 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année)

A cela s'ajoute le SEGUR de la Santé à hauteur de 243.50 € brut mensuel sur 12 mois.

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/la-juvenery

Diplôme d'éducateur spécialisé requis, CAFERUIS ou équivalent.

Expérience dans l'accompagnement de l'adulte porteur de handicap et de déficience intellectuelle.

Une expérience d'encadrement et de management.