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Retour à la recherche Offre n°4573939
Association « Le Colibri »
Association « Le Colibri »

Responsable de lieu de vie H/F - Seythenex

À partir de 3 716 € bruts / mois Seythenex (74) Temps plein Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Véhicule de service Reprise d'ancienneté Chèques cadeaux Formation Tickets restaurant Prise en charge des transports Mutuelle Prévoyance

Offre n°4573939 — Hier

À propos de l'entreprise

Le Colibri, nous sommes une association inspirée de la pédagogie scoute, qui accueille des enfants et des adolescents confiés à l’Aide sociale à l’enfance, dans des maisons de type familial. Notre conviction : le « vivre avec » et le « faire avec » sont les meilleurs outils éducatifs.

Aujourd’hui, le Colibri s’installe en Pays de Savoie, avec l’ouverture de 3 maisons. C’est une première pour l’association, et vous pouvez en faire partie dès le départ.

Vous rejoindrez une maison de 7 jeunes âgés de 12-15 ans. Votre mission : leur offrir un cadre sécurisant, du lien, et les moyens de reprendre la main sur leur parcours de vie.

Les missions qui vous attendent

Votre rôle : porter la maison, avec votre équipe

Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent·e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché·e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 6 permanents et d’un·e maître·sse de maison.

Concrètement, vous allez :

Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis

Fédérer et animer l’équipe pluridisciplinaire, en l’accompagnant dans sa posture professionnelle

Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l’enfant (PPE) avec les référents ASE

Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l’appui du siège

Donner une vraie place aux familles des jeunes

Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels

Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri…

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Vous, c’est :

Un diplôme de niveau 2 dans l’encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté

Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion

De l’autonomie, l’esprit d’équipe, et la capacité de rendre compte et d’alerter

Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l’envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe

Le respect de la confidentialité et de la neutralité

Le permis B (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques

Ce que nous vous offrons

CDI cadre, jusqu’à 218 jours par an

30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes

RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an

Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l’association

Mutuelle financée à 70 % par l’association

Prime de transport versée chaque fin d’année

Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d’ancienneté)

Véhicule de service partagé avec le lieu de vie

Processus de recrutement :

Qualification par Margot, Responsable RH

Rencontre avec Jérôme (DG) et Corinne (Directrice Territoriale)

👉 Envie de construire quelque chose qui compte ? Envoyez nous votre candidature, on a hâte de vous rencontrer !

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de niveau 2 dans l’encadrement éducatif (ou équivalent

Les collaborateurs en parlent le mieux

Céline

Céline

Maîtresse de maison au LVA de Pavillons-sous-Bois

« J’espère que tous les souvenirs qu’on est en train de se créer, ils s’en souviendront un peu quand ils seront adultes. Au moins d’une bonne chose, qu’il restera une empreinte. Peut-être quand ils cuisineront, ils mettront une épice dans la casserole et ils se diront « je me souviens… ».

Coline

Coline

Permanente sur le Lieu de vie de Jambville 

« Être permanent c'est apprendre à voir les petites victoires pour nourrir la motivation quotidienne. Les jeunes sont des démonstrations de résilience, quel que soit le chemin qu'il leur reste à faire, ils ont déjà tous gravi de belles montagnes et se le rappeler aide à voir grand pour eux. »

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Témoignage d'un jeune

« Je parle beaucoup avec les éducateurs, je leur fais énormément confiance. Certes on n’est pas dans une famille normale mais c’est eux en ce moment qui prennent soin de nous. »

Le processus de recrutement

1° étape :

Préqualification téléphonique par le service RH

2° étape :

Réponse à une mise en situation

3° étape :

Entretien avec le Directeur Régional

4° étape :

Entretien avec le Directeur général

Informations pratiques

Parking

Oui

Postuler

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'unité socio-educative à Seythenex est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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