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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4577818 — Hier
Le Colibri est une association inspirée de la pédagogie scoute. Elle accueille des enfants et des adolescents en situation complexe, confiés à l’Aide sociale à l’enfance, dans des maisons de type familial de 7 jeunes. Chez nous, le « vivre avec » et le « faire avec » sont les premiers supports éducatifs. Notre ambition : permettre à chaque jeune de retrouver sa place dans la société et d’être acteur de son parcours de vie.
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Compétences du Colibri, vous accompagnez les Lieux de vie sans responsable dédié, sur l'ensemble du territoire.
🎯 Vos missions
Éducation & protection : garantissez la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Management de proximité : animez l'équipe pluridisciplinaire et les réunions d'équipe, accompagnez les permanents dans leur posture professionnelle, tout en restant partie prenante de la prise en charge des jeunes
Projet éducatif : mettez en œuvre le projet du Lieu de Vie et d'Accueil selon la méthode Colibri et pilotez le projet pour l'enfant (PPE) en lien avec les référents ASE
Pilotage de la structure : gérez l'administratif, le juridique et le financier en étroite coordination avec le siège, et veillez à la permanence de l'activité
Organisation au quotidien : supervisez les accueils et les départs, planifiez les activités, veillez au bon fonctionnement (repas, projets de groupe, horaires, hygiène) et à la maintenance des locaux, véhicules et matériels
Familles & réseau : donnez toute leur place aux familles des jeunes accueillis et travaillez avec les partenaires sociaux et institutionnels pour inscrire le lieu de vie dans son environnement
📍 Une partie des missions se fait en distanciel, avec des déplacements réguliers dans les Lieux de vie accompagnés partout en France.
Diplôme de niveau 2 en encadrement éducatif (ou équivalent) + solide expérience auprès de jeunes en difficulté
Réelles capacités de coordination, de management et de gestion
Autonome, fédérateur(trice), savez rendre compte, alerter et prendre du recul
Créatif(ve) et engagé(e) : vous voulez lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
Maîtrise des outils informatiques, confidentialité et neutralité indispensables
🚗 Conditions : permis B (boîte manuelle) et attestation d'honorabilité obligatoires
Processus de recrutement :
Qualification Teams avec la Responsable RH + contrôle de références et cas pratique
Entretien avec Caroline, notre Directrice Générale Adjointe
Retour aux candidats
Céline
Maîtresse de maison au LVA de Pavillons-sous-Bois
« J’espère que tous les souvenirs qu’on est en train de se créer, ils s’en souviendront un peu quand ils seront adultes. Au moins d’une bonne chose, qu’il restera une empreinte. Peut-être quand ils cuisineront, ils mettront une épice dans la casserole et ils se diront « je me souviens… ».
Coline
Permanente sur le Lieu de vie de Jambville
« Être permanent c'est apprendre à voir les petites victoires pour nourrir la motivation quotidienne. Les jeunes sont des démonstrations de résilience, quel que soit le chemin qu'il leur reste à faire, ils ont déjà tous gravi de belles montagnes et se le rappeler aide à voir grand pour eux. »
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Témoignage d'un jeune
« Je parle beaucoup avec les éducateurs, je leur fais énormément confiance. Certes on n’est pas dans une famille normale mais c’est eux en ce moment qui prennent soin de nous. »
1° étape :
Préqualification téléphonique par le service RH
2° étape :
Réponse à une mise en situation
3° étape :
Entretien avec le Directeur Régional
4° étape :
Entretien avec le Directeur général
Parking
Oui
Offres d'emploi pour Responsable d'unité socio-educative à Arcueil
Parking
Oui
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'unité socio-educative à Arcueil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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