Juriste droit social H/F

Le Siège, situé à Paris, assure l'animation de la politique associative, coordonne les grandes orientations transversales et veille à la cohérence des actions menées sur les territoires. Il regroupe plusieurs directions supports (ressources humaines, finances, qualité, juridique, systèmes d'information, communication, partenariats/mécénat) qui interviennent en appui des équipes de terrain.

Conseil et accompagnement en droit social individuel
Conseiller les équipes RH sur les situations individuelles : notamment, disciplinaire, inaptitude, ruptures, modifications contractuelles.
Analyser les situations individuelles et formuler des préconisations juridiques opérationnelles
Assurer une veille juridique, conventionnelle et jurisprudentielle et proposer les adaptations nécessaires des pratiques RH.
Gestion des précontentieux et contentieux sociaux
Constituer les dossiers contentieux et rassembler les éléments nécessaires à leur défense
Piloter la relation avec les avocats
Relire et contribuer à l'élaboration des écritures et argumentaires juridiques
Evaluer les risques juridiques et financiers associés aux litiges.
Assurer un reporting régulier des contentieux
Exploiter les enseignements issus des contentieux afin de proposer des actions préventives et correctives
Conseil en relations collectives de travail
Apporter un conseil juridique en relations collectives : CSE, accords collectifs, et pilotage des commissions.
Contribuer à la rédaction, à l'analyse et à la révision des accords collectifs et autres documents relatifs au dialogue social, assurer leur suivi juridique et contribuer à leur déploiement opérationnel.

Formation :
Master 2 en droit social / droit du travail.
Expérience :
4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en entreprise et/ou cabinet ou organisation multi-sites.
La connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout.
Compétences techniques :
Maîtrise du droit individuel et collectif et expérience en gestion des contentieux sociaux.
Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique
Posture de conseil, sens du service, capacité à proposer des solutions juridiques pragmatiques et sécurisées
Compétences comportementales :
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
Diplomatie et qualité de communication.
Sens de la confidentialité
Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-sites
Aptitudes à gérer des dossiers sensibles dans des délais contraints.