Dans un environnement multi-établissements, caractérisé par une diversité de métiers et d'organisations, vous garantissez la sécurité juridique des pratiques sociales du Groupe et accompagnez les directions RH et opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens.
À la tête d'une équipe de 3 juristes en droit social, vous intervenez sur des problématiques variées, tant individuelles que collectives, avec une approche pragmatique, orientée solutions et tenant compte des réalités opérationnelles.
Vos principales missions
Conseil et expertise en droit social :
- Apporter conseil et expertise juridique à la DRH France, aux directions RH des pôles et aux établissements sur l'ensemble des problématiques de droit social, individuelles et collectives.
- Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion de situations complexes ou sensibles, en proposant des solutions juridiquement sécurisées et adaptées aux enjeux du terrain.
- Garantir la conformité des pratiques sociales du Groupe et assurer une veille juridique et réglementaire proactive.
- Superviser la gestion des contentieux sociaux et accompagner les dossiers présentant des enjeux particuliers.
Relations collectives et projets transverses :
- Apporter votre expertise juridique dans la préparation et la mise en œuvre des accords collectifs et dispositifs sociaux du Groupe, en lien avec les différentes directions concernées.
- Piloter les aspects juridiques relatifs au Comité de Groupe et au Comité d'Entreprise Européen, notamment la préparation et le suivi des accords et protocoles associés.
- Accompagner les établissements dans l'organisation des élections professionnelles et la gestion de leurs instances représentatives du personnel.
- Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des organisations, en sécurisant leurs impacts sociaux et juridiques.
- Intervenir sur les aspects juridiques des dispositifs de protection sociale et d'épargne salariale, en collaboration avec les équipes expertes concernées.
Représentation professionnelle et accompagnement des évolutions réglementaires :
- Participer, aux côtés du DRH France, aux travaux des instances professionnelles et de la branche, notamment au sein de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP).
- Contribuer aux groupes de travail et à l'analyse des évolutions conventionnelles et réglementaires, en anticipant leurs conséquences pour le Groupe et ses établissements.
- Accompagner leur déclinaison opérationnelle, en lien avec les différentes parties prenantes.
Management et animation de l'expertise juridique :
- Manager et accompagner une équipe de juristes spécialisés en droit social (1 responsable et 2 juristes)
- Organiser et coordonner l'activité de la Direction des Affaires Sociales, en garantissant la qualité, la réactivité et la pertinence des conseils apportés.
- Développer une culture de conseil, de proximité et de recherche de solutions au service des équipes RH et opérationnelles.
