Créer une alerte pour le métier Responsable qualité / gestion des risques , Lille
CDD / Remplacement, Temps plein
Lille (59)
Entre 27000 € et 28000 € (bruts/an)
Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
La mission est placée sous la responsabilité de la direction générale et consiste de manière transverse à :
• Participer à la politique d’une culture qualité au sein de l’association
• Elaborer, actualiser et évaluer les différents projets institutionnel (projet d’établissement, projet de service…) et outils de la loi 2002-2 (livrets d'accueil…)
• Mettre en place, piloter, coordonner et évaluer le programme qualité
• Concevoir, développer et mettre à jour les outils qualité
• Etre pilote des thématiques telles que la RGPD, les différents plans (canicules, attentats…)
• Etre un acteur incontournable des projets en faveur de l’amélioration continue de la qualité (recherche action violence, indicateurs d’activité et mesures des impacts…)
• Tenir une veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité
Entre 27000 € et 28000 € (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
RTT
Véhicule de service
Chèques vacances
Primes
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
• Compétences dans la conduite / le management de projet
• Connaissances règlementaires loi 2002-2
• Connaissances du droit et des financements des établissement sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à travailler en transversalité
• Maitrise des outils d’amélioration continue de la qualité (roue de Deming, SWOT, Fiche action…)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie, réactivité
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Technique d’animation de groupes de travail, de réunion
• Maitrise du Pack Office
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Master 2 Management des structures médico-sociales, Master 2 Management de la qualité et des risques
L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…
1° étape :
Entretien avec le/la Directeur(rice) des RH et un membre du Conseil d'Administration
2° étape :
Second entretien avec la Directrice Générale